Новости

Минтруд разъяснил вопросы расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Министерство труда и социальной защиты РФ письмом от 25 июля 2022 г. N 14-2/ООГ-4884 разъяснило порядок применения Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. (далее – Правила) при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

В Правилах закреплен принцип пропорциональности: в случае, если работник трудился у работодателя неполный рабочий год, то компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитывается исходя из этого принципа. Правила не противоречат ТК РФ, какой-либо иной порядок расчета в законодательстве не установлен, соответственно, как полагает ведомство, руководствоваться нужно положениями именно этих Правил.

Напомним, что если работник трудился у работодателя 11 месяцев и более, то при увольнении ему компенсируется неиспользованный отпуск в полном объеме. В остальных случаях (за некоторым исключением, например, случаи увольнения в связи с сокращением численности или штата организации) рассчитывается пропорция.

Если у Вас остались вопросы, вы можете обратиться в call-центр ФПСК по телефону в г. Ставрополе: 35-18-06.