Новости

Нужно ли оформлять приказ при приеме на работу?

Правовая инспекция Федерации профсоюзов Ставропольского края обращает внимание на изменения в ст.68 ТК РФ, касающиеся необязательности оформления приказа о приеме на работу. У многих они вызывали вопрос – какой документ, являющийся основанием кадрового мероприятия, в случае отсутствия приказа о приеме на работу нужно указывать в трудовой книжке и сведениях о трудовой деятельности?

Минтруд России в Письме от 13.12.2021 №14-2/ООГ-11865 ответил на этот вопрос.

Ведомство разъяснило: если работодатель решил обойтись без оформления приказа о приеме на работу, то в графу 4 трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора.