Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Мероприятия
Безопасный труд как приоритет
24 февраля состоялось первое в этом году заседание Постоянной комиссии Совета ФПСК по охране труда и защите от экологической опасности. Основной вопрос был посвящен итогам работы технической инспекции труда ФПСК за 2020 год.
Пандемийный год внес свои коррективы во все сферы жизни. Техническая инспекция труда основной упор сделала на оперативное консультирование как работодателей, так и работников в телефонном режиме. Большинство вопросов поступивших на «горячую» линию касались организации безопасного рабочего процесса, предоставления гарантий и компенсаций работникам, обеспечение СИЗ, моющими и обеззараживающими средствами.
ФПСК выступила инициатором проведения многочисленных онлайн мероприятий с привлечением руководства и сотрудников Министерства здравоохранения края, Министерства труда и соцзащиты населения края, Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ, которые подробно разъясняли ситуации, связанные с нарушением трудового законодательства, состоянием производственного травматизма, изменениями действующего законодательства.
Представители ФПСК работали в тесном контакте с Государственной инспекцией труда края, что позволило выявить и устранить более 800 нарушений трудового законодательства.
Несмотря на все предпринятые меры, ситуация в крае демонстрирует, что не каждый руководитель и предприниматель понимают: охрана труда – это обязательное условие деятельности организации, а не издержки производства. За 2020 год зафиксировано 77 несчастных случаев, увеличилась статистика групповых несчастных случаев. Всплеск пришелся на май прошлого года, время, когда деятельность многих предприятий была возобновлена после ограничительных карантинных мер.
Основными причинами несчастных случаев и травматизма в крае является неудовлетворительная организация работ на высоте, эксплуатация производственного оборудования, не соответствующего требованиям безопасности, нарушения элементарных правил охраны труда.
В прениях участники заседания коснулись необходимости стимулирования деятельности уполномоченных по охране труда на предприятиях; активизации участия организаций в краевом конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда», а также утвердили план работы Постоянной комиссии Совета ФПСК по охране труда и защите от экологической опасности на 2021 год.
