Новости
Когда отсутствие на работе – не прогул (судебная практика)
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации под прогулом подразумевается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности, а также случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Трансляция Торжественного заседания Генерального Совета ФНПР
19 сентября в 11 часов по московскому времени состоялось торжественное заседание Генерального Совета ФНПР, посвященное 30-летию Федерации Независимых Профсоюзов РоссииМероприятия
День охраны труда прошел в г. Изобильном
В Дне охраны труда в г. Изобильном приняли участие специалисты по охране труда, руководители организаций, председатели и члены первичных профсоюзных организаций всех отраслей, представители малого бизнеса.
Повестка дня касалась изменений Х раздела Трудового кодекса РФ, формирования новой СУОТ, оценки профессиональных рисков, учета микротравм, нового порядка обучения, ведения реестра, новых обязанностей по охране труда. Присутствующие также обсудили организацию работы по профилактике производственного травматизма в Изобильненском линейном производственном управлении магистральных газопроводов ООО «Газпромтрансгаз-Ставрополь».
В Дне охраны труда приняла участие технический инспектор труда Федерации профсоюзов Ставропольского края Оксана Спирина.
