Новости
17.03.2015
Главный ресурс – первичная профсоюзная организация
Состоялась отчетно-выборная конференция Ставропольской краевой организации Российского профсоюза работников культуры РФ. В ее работе конференции приняли участие заместитель председателя ФПСК Т. Чечина, председатель Общественного совета при министерстве культуры Ставропольского края В. Лычагин. В адрес конференции поступили приветственные телеграммы от коллег из ряда субъектов РФ16.03.2015
Участники автопробега в столице Северо-Кавказского федерального округа – Пятигорске
14 марта профсоюзная автоколонна во главе с председателем ФНПР М. Шмаковым прибыла в столицу Северо-Кавказского федерального округа – Пятигорск. Встречали участников автопробега хлебом-солью и казачьей песней, исполненной народным коллективом Санатория им. Лермонтова.Мероприятия
26.05.2021
Они выступают с лекциями и отвечают на многочисленные вопросы участников мероприятия, на наглядных примерах консультируют по возникающим проблемам. Так, в Петровском и Апанасенковском городских округах обсуждали вопросы, связанные с оценкой деятельности организации по обеспечению и выполнению требований охраны труда, проверки знаний сотрудников по требованиям охраны труда, процедуру профессиональных рисков и новый порядок периодических медицинских осмотров, а также изменения в законодательстве о труде и характерных нарушениях, допускаемых работодателями.
Охрана труда – прежде всего безопасность работников
Дни охраны труда проходят в районах Ставропольского края. Активное участие в них принимают технические инспекторы по охране труда Федерации профсоюзов Ставропольского края.Они выступают с лекциями и отвечают на многочисленные вопросы участников мероприятия, на наглядных примерах консультируют по возникающим проблемам. Так, в Петровском и Апанасенковском городских округах обсуждали вопросы, связанные с оценкой деятельности организации по обеспечению и выполнению требований охраны труда, проверки знаний сотрудников по требованиям охраны труда, процедуру профессиональных рисков и новый порядок периодических медицинских осмотров, а также изменения в законодательстве о труде и характерных нарушениях, допускаемых работодателями.
