Новости
Заточены на практический результат
Состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края. Как отмечалось на заседании, Федерация профсоюзов Ставропольского края последовательно выступает за укрепление и развитие системы социального партнерства, в котором видит основу для объединения усилий всех заинтересованных сторон в решении социально-экономических проблем в крае. Базовым документом, определяющим основные принципы регулирования социально-трудовых отношений в регионе, является Соглашение между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 годы.
С праздником Великой Победы!
Тепло поздравив виновников торжества со светлым праздником, заместитель председателя ФПСК А. Бутова подчеркнула, что День Великой Победы является самым светлым и дорогим событием для всех россиян. И такие встречи, ставшие для краевой Федерации профсоюзов доброй традицией, хотелось бы проводить как можно дольше и в полном составе встретить и 70-летнюю, и последующие годовщины этой великой даты.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Кадровики повысили квалификацию
Учебно-методический центр ФПСК в Кисловодске провел обучение по 16-часовой программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений». В рамках обучения специалисты кадровых служб организаций края совершенствовали свои знания по наиболее злободневным вопросам трудовых отношений.
Так, под руководством зав. организационным отделом ФПСК О. Борисовой слушатели проштудировали последние нововведения в трудовом законодательстве проанализировали проблемные моменты оформления и расторжения трудовых отношений, детально остановившись на особенностях заключения трудовых договоров. Также она акцентировала внимание собравшихся на порядке уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
Тему колдоговорного регулирования трудовых отношений в рамках лекционного занятия осветила главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст. Она разъяснила процедуру заключения колдоговора, вопросы организации контроля за его выполнением, порядок внесения изменений и дополнений в КД, сосредоточила внимание слушателей на теме ответственности сторон за невыполнение обязательств колдоговора.
О типичных нарушениях в сфере трудовых отношений рассказал государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в СК И. Рудченко. Ссылаясь на практику проверок Госинспекции труда, он дал подробные разъяснения по порядку привлечения работников к сверхурочной работе, в выходные и праздники. Он также акцентировал внимание аудитории на особенностях привлечения к работе за пределами нормы отдельных категорий: совместителей, работников с неполным или сокращенным рабочим временем, «вредников» и др. Поскольку было много вопросов было об изменениях в полномочиях лиц, осуществляющих федеральный государственный надзор в сфере труда, инспектор рассказал о проверках ГИТ по новым правилам с учетом риск-ориентированного подхода (чек-листы).
Заместитель начальника Управления ПФР по Кисловодску А. Обоймова подробно проконсультировала собравшихся по вопросамформирования страховой, накопительной частей пенсии, а также по последним изменениям пенсионного законодательства. Также она указала на типичные ошибки при оформлении документов в Пенсионный фонд РФ.
Зав. отделом социально-трудовых отношений ФПСК Е.Брыкалова осветила вопросы формирования локальных нормативных актов в организации, уделив особое внимание теме их согласования с представителями работников.
О внедрении профессиональных стандартов в практику деятельности организаций кадровикам рассказала начальник отдела демографии и трудовых ресурсов министерства труда и социальной защиты населения СК А. Жукова. Она разъяснила слушателямнормативно-правовую базу по профстандартам, порядок их применения, дала конкретные рекомендации по внедрению ПС в организациях на основе разработанных планов-графиков. Также в ходе занятия освещался вопрос проведения независимой оценки квалификации работников.
А далее, в рамках 2-часового тренинга «Управление конфликтами в организации», который провела кандидат психологических наук, бизнес-тренер В. Черняева, участники обучения смогли отработать механизмы разрешения конфликтных ситуаций, которые нередко случаются в рабочих коллективах.
В ходе обучения по программе «Новое в правовом регулировании трудовых отношений» кадровики получили дополнительные консультации представителей ГИТ в СК, Пенсионного фонда РФ, министерства труда и социальной защиты населения СК, Федерации профсоюзов Ставропольского края по вопросам регулирования трудовых отношений. Также им были выданы методические материалы: сборники нормативно-правовых документов, Трудовые кодексы РФ, рабочие тетради и др.
После прохождения итоговой аттестации слушателям были вручены удостоверения о повышении квалификации.
