Обучение по программе « Методы управления персоналом: как эффективно руководить сотрудниками»
17-18 января в Ставрополе прошло обучение по программе « Методы управления персоналом: как эффективно руководить сотрудниками» для руководителей дошкольных образовательных учреждений города Ставрополя.
Новости
Профсоюз наградил победителей
Председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ С. Марнопольский вручил награды победителям ежегодного краевого смотра-конкурса «Лучший коллективный договор организации агропромышленного комплекса Ставропольского края», который традиционно проводит краевой комитет профсоюза совместно с отраслевым объединением работодателей «Агропромобъединение Ставропольского края».Молодежному совету профсоюзов в Кочубеевском районе быть!
Координационный совет организаций профсоюзов в Кочубеевском муниципальном районе принял решение о создании в КМР Молодежного совета организаций профсоюзов.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
Состоялся выпуск по программе «Основы профсоюзного движения»
В рамках программы в течении 24 часов прошли обучение основам профсоюзной работы 38 человек. Слушатели смогли получить знания по истории возникновения и эволюции профсоюзного движения...В Ставрополе прошел семинар «Актуальные вопросы социального партнёрства »
Его участниками стали более 50 человек – члены и координаторы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных образований Ставропольского края.Настоящий специалист должен постоянно развиваться
16-17 ноября на базе УМЦ Федерации профсоюзов Ставропольского края прошло обучение сотрудников образовательных учреждений города Ставрополя по программе повышения квалификации «Актуальные вопросы применения трудового законодательства в работе кадровых служб».Учебно-методический центр ФПСК отчитался о работе
28 июня состоялось заседание Учебно-методического совета, на котором были подведены итоги обучения профсоюзного актива в 2022-2023 учебном году.