Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
УМЦ ФПСК обучил профактивистов» из подмосковного Томилино
По инициативе первичной профорганизации «НПП «Звезда» (Московская область) Российского Профсоюза трудящихся авиационной промышленности Учебно-методический центр ФПСК провел обучение профсоюзных активистов предприятия, находящихся на отдыхе в Кисловодске, по программе повышения квалификации «Новое в правовом регулировании трудовых отношений».В ходе обучения представители профактива одного из ведущих российских предприятий по разработке и производству систем жизнеобеспечения высотных полётов и космических исследований, средств спасения при авариях и систем дозаправки самолётов получили актуальные знания по основным направлениям профсоюзной работы.
О последних изменениях и практике их применения рассказала руководитель правовой инспекции труда - главный правовой инспектор труда ФПСК О. Борисова. Также она проконсультировала слушателей по вопросам заключения и расторжения трудовых договоров, акцентировала внимание на особенностях оформления трудовых договоров в условиях внедрения профстандартов и проведения СОУТ, разъяснила порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
В рамках кейс-практикума «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения» слушатели детально изучили тему увольнения работников при сокращении численности или штата работников организации.
Далее технический инспектор труда ФПСК В. Дьяконов рассказал об основах управления охраной труда на предприятии и об организации профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда. Разъяснив основные подходы к его организации, профсоюзный техинспектор дал рекомендации по организации работы уполномоченных по охране труда и участию профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве. Отдельно он прокомментировал раздел «Охрана труда» коллективного договора предприятия и указал на некорректность ряда формулировок, определяющих гарантии работников по охране труда.
Затем практические аспекты применения последних изменений в пенсионном законодательстве членам профсоюзного комитета разъяснила зам. начальника Управления ПФР по городу-курорту Кисловодску А. Обоймова.
Вопросы колдоговорного регулирования трудовых отношений участники обучения обсудили на занятии под руководством заведующего отделом социально-трудовых отношений ФПСК Е. Брыкаловой. Она освежила знания по вопросам процедуры заключения КД, организации контроля за его выполнением, ответственности сторон за невыполнение обязательств колдоговора. В рамках семинарского занятия преподаватель проанализировала действующий колдоговор предприятия и дала конкретные рекомендации профактиву по вопросам закрепления процедуры индексации заработной платы в коллективном договоре, формулирования обязательств, определяющих социальные гарантии работников, предложила разработать перечень социально-экономических показателей, подлежащих обсуждению сторонами при подведении итогов реализации КД.
Заключительным аккордом образовательной программы стал психологический тренинг «Репутация и имидж современной профсоюзной организации: основные методы формирования, роль лидера и команды», который успешно провела доцент Пятигорского государственного лингвистического университета, кандидат педагогических наук А. Григорьева.
По итогам обучения и прохождения тестирования все слушатели, продемонстрировавшие, кстати, отличные знания, получили удостоверения о повышении квалификации.
Участники обучения во главе с председателем профкома НПП «Звезда М. Мухиным поблагодарили УМЦ ФПСК за качественную организацию обучения и отметили высокий уровень ставропольских профсоюзных преподавателей, высказав пожелания продолжить плодотворное сотрудничество.
