Новости
Индексация заработной платы, ответственность работодателя за непроведение
В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Техническая инспекция труда напоминает о работе в жару: права работника и обязанности работодателя!
Работа в жаркую погоду – это особые условия труда, которые накладывают определенные обязанности на работодателей. Если работники будут вынуждены летом продолжать работу в душном и жарком помещении, то работодатели должны позаботиться о комфорте сотрудников. Которые, в свою очередь, также должны знать свои права на защиту от жары и требовать их соблюдения от руководства.Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В центре внимания - правозащитная работа
В Буденновске состоялся зональный семинар по программе обучения «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения». В работе семинара приняли участие профсоюзные активисты Буденновского, Левокумского, Новоселицкого, Арзгирского муниципальных районов, Нефтекумского городского округа.
В рамках семинара актуальные вопросы трудового законодательства и практические аспекты его применения слушателям разъяснили руководители отделов аппарата ФПСК, министерства труда и социальной защиты населения СК, Государственной инспекции труда в СК.
Так, подробные разъяснения по вопросам сокращения численности или штата работников организации дала заведующая организационным отделом ФПСК, кандидат юридических наук О. Борисова. Она рассказала о порядке проведения процедуры сокращения, акцентировав внимание слушателей на сроках предупреждения и необходимых уведомлениях работников. Проинформировала она и о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения, выплатах, производимых работникам. Также под ее руководством участники семинара изучили практические аспекты процедуры сокращения численности или штата на материалах судебной практики высших судебных органов и судов РФ, попрактиковались в решении ситуационных задач по изученным вопросам.
Разъяснения по практическим аспектам оформления трудовых отношений в части установления ненормированного рабочего дня, гибкого графика работы, сокращенного и неполного рабочего дня дала главный государственной инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в СК С. Козлова. Также она проанализировала типичные нарушения в этой части и ответила на многочисленные вопросы слушателей.
Завершающим аккордом семинара стало содержательное выступление начальника отдела демографии и трудовых ресурсов министерства труда и социальной защиты населения СК А. Жуковой, которая проконсультировала слушателей по вопросам применения профстандартов и внедрения в практику независимой оценки квалификации работников.
Также преподаватели провели блиц-консультации по вопросам участников мероприятия. По итогам семинара слушателям были вручены свидетельства о прохождении обучения.
