Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Мероприятия. Учебно-методический центр
В Учебно-методическим центре ФПСК дан старт новой образовательной программе для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссий по охране труда
В рамках первого из зональных семинаров УМЦ ФПСК по курсу «Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда» солидную дозу новых трудоохранных знаний получили около 100 уполномоченных профорганизаций Ставрополя.
Открывая первый семинар, зам. председателя ФПСК Т. Чечина, подчеркнула, что общественный контроль за соблюдением охраны труда и техники безопасности был и остается одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов. И главная ставка в этой работе делается на профсоюзных уполномоченных, которые постоянно находятся на рабочих местах и могут реально влиять на улучшение условий труда своих коллег. Учитывая, что сегодня законодательство по охране труда претерпевает серьезные изменения, основной упор в учебном плане, который сформирован с учетом предложений членских организаций ФПСК, сделан на обучение их наиболее актуальным и необходимым в практической деятельности знаниям в области осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда.
В свою очередь, заведующая правовым отделом ФПСК А. Бутова детально разъяснила основные положения законодательства и нормативно-правовых актов РФ по охране труда, уделив особое внимание предстоящему внедрению специальной оценки условий труда. Учитывая, что новые законопроекты имеют принципиальное значение для формирования системы социальной защиты наемных работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, и предполагают отмену некоторых статей ТК РФ, она акцентировала внимание слушателей на необходимости закрепления причитающихся «вредникам» гарантий и компенсаций в коллективных договорах и соглашениях.
Более подробные практические рекомендации по разработке и оформлению раздела по охране труда коллективного договора профактивисты получили из выступления главного специалиста отдела социально-трудовых отношений ФПСК О. Подуст.
Следующий лектор, зам. начальника отдела трудовых отношений краевого министерства труда и социальной защиты населения Д. Романенко доходчиво разъяснил перечень и содержание локальных нормативно-правовых актов по охране труда на предприятиях и организациях, а также порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда, уделив особое внимание вопросами определения прав и обязанностей работодателя и работников в области охраны труда.
В свою очередь, начальник отдела Государственной инспекции труда в СК А. Здровиков отметил большую роль профсоюзов в осуществлении контроля за соблюдением законодательства в сфере охраны труда и дал подробную консультацию по порядку расследования и определения виновных в несчастном случае.
Главный технический инспектор труда ЦК профсоюза работников здравоохранения А. Гриневич на конкретных примерах из практики работы профсоюзной инспекции труда крайкома, в системе которой работают более 600 уполномоченных, разъяснил принципы и формы организации профсоюзного контроля за соблюдением законодательства по охране труда через уполномоченных лиц и членов комиссий по охране труда со стороны профсоюзов. В частности, в числе наиболее действенных форм профсоюзного контроля он выделил проведение уполномоченными тематических проверок, которые помогают выявить львиную долю нарушений в сфере охраны труда.
По завершении занятия слушатели смогли получить дополнительные консультации по интересующим их вопросам и содержательный раздаточный материал.
