Новости
На Дне охраны труда в Туркменском муниципальном районе обсуждали пути совершенствования социального партнерства.
В работе совещания приняли участие глава администрации Туркменского муниципального района В.А.Долин, начальник Управления труда и социальной защиты населения районной администрации Н.П.Скочко, председатель координационного совета организаций профсоюзов ТМР Н.А.Крамаренко, главы поселений, работодатели и профактив района.
2012 Ситуация на «Аллергене» меняется к лучшему
Мы неоднократно рассказывали о напряженной ситуации на старейшем биохимическом предприятии края – «Аллергене», где работники, объединившись вокруг своей профсоюзной организации, несколько месяцев держали оборону против произвола своего директора А. Лысенко и его команды, чьи «продвинутые» решения не только спровоцировали социальный взрыв, но и едва не положили на бок уникальное производство.Напомним, что оперативными действиями всей профсоюзной вертикали, поднятой на ноги председателем первички Ю. Мягкой, к трудовому конфликту на «Аллергене» удалось привлечь внимание руководства головной организации - ФГУП НПО «Микроген». Посетивший его в июне генеральный директор холдинга В. Руденко однозначно встал на сторону работников. В результате последовавших оргвыводов А. Лысенко, развязавший настоящую войну против своего коллектива, уволился с «Аллергена», а его новым директором стал В. Горбачев. О том, каково сегодня положение дел на предприятии и социальное самочувствие его работников, рассказывает председатель профкома Ю.Мягкая.
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2017-2018 учебный год) «Трудовое законодательство: актуальные вопросы правоприменения»
(Для председателей, зам. председателей выборных органов профсоюзных организаций, членов комиссий по правозащитной работе, внештатных правовых инспекторов, руководителей и специалистов кадровых служб и др.)
Содержание:
1.Практические аспекты оформления трудовых отношений в части установления ненормированного рабочего дня, гибкого графика работы, сокращенного и неполного рабочего дня. Порядок привлечения работника к сверхурочной работе, в выходные и праздники: оформление документов, основания для привлечения. Особенности привлечения к работе за пределами нормы отдельных категорий: беременных, женщин с детьми, совместителей, работников с неполным или сокращенным рабочим временем, работающих во вредных условиях труда. Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в зависимости от режима работы.
2.Изменение трудовых отношений при смене собственника, реорганизации. Оформление изменений в трудовом договоре, внесение записей в трудовые книжки о произведенных преобразованиях и др.
3.Практические аспекты процедуры сокращения численности или штата: на материалах судебной практики высших судебных органов и судов РФ. Порядок проведения процедуры сокращения, сроки предупреждения, необходимые уведомления. Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения. Выплаты, производимые работнику.
4.Профессиональные стандарты: актуальные проблемы и законные решения. Сферы использования профессиональных стандартов. Обязательность применения профстандартов – спорные вопросы. Аттестация работника в соответствии с профстандартами. Организация повышения квалификации и дополнительного образования в соответствии с требованиями профстандартов. Процедура прохождения независимой оценки квалификации.
5.Гарантии работников, избранных в выборные профсоюзные органы.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти, органов надзора и контроля.
Формы обучения: блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы, (решение ситуационных задач) и др.
