Новости
ТОП ключевых решений Конституционного суда РФ по трудовому праву в 2023 году
О компенсации за задержку зарплатыПостановление КС РФ от 11.04.2023 №16-П
О чем: ст. 236 ТК РФ признана неконституционной.
Проценты за задержку зарплаты подлежат взысканию с работодателя, в том числе, если суммы работнику не начислялись, а судом было признано право работника на них. Проценты начисляются со дня, когда суммы должны быть выплачены.
Итог: поправки в ТК РФ прошли чтения в ГД РФ (проект ФЗ № 452641-8).
О снижении премий за проступок
Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П
О чем: ч.2 ст.135 ТК РФ признана неконституционной.
Снижение премий за дисциплинарный проступок возможно только при начислении её за тот период, в котором мера взыскания применялась к работнику, и не может уменьшать зарплату за месяц более чем на 20%.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 494191-8).
Об оплате сверхурочной работы
ПостановлениеКС РФ от 27.06.2023 № 35-П
О чем: ч. 1 ст. 152ТК РФ признана неконституционной.
При оплате сверхурочной работы, наряду с окладной (тарифной) частью необходимо учитывать все стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные работнику.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 513228-8).
О выходном пособии при увольнении
Постановление КС РФ от 13.07.2023 № 40-П.
О чем: ст. 178 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
Нельзя отказать в выплате компенсации (выходного пособия) при увольнении, если она предусмотрена в трудовом договоре или в соглашении о его расторжении.
Итог: применять норму необходимо с учетом позиции КС РФ.
О неиспользованных днях отдыха
Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 44-П.
О чем:ч. 4 ст. 153 ТК РФ соответствует Конституции РФ.
При увольнении работнику необходимо компенсировать деньгами неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Итог:текст проекта с поправками в ТК РФ на стадии публичного обсуждения (ID проекта 144954).
О заключении срочных договоров
Постановление от 19.12.2023 № 59-П.
О чем: абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан неконституционным.
Неправомерно заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации на основании абзаца восьмого части второй статьи 59 ТК РФ.
Итог: поправки внесены на рассмотрение ГД РФ (проект ФЗ № 532520-8).
Учебно-методический центр
Программы обучения. Учебно-методический центр ФПСК
Программа обучения (2020-2021 учебный год) «Трудовое законодательство 2020-2021: новое и актуальное, судебная и инспекционная практика»
(Для председателей, зам. председателей профорганизаций, членов комиссий по правозащитной работе и кадровой политике, внештатных правовых инспекторов, руководителей и специалистов кадровых служб и др.)
Содержание:
1. Новое в регулировании трудовых отношений в 2020-2021 году: особенности применения на практике. Особенности регулирования трудовых отношений в период пандемии: удаленная работа, простой, отпуск без сохранения заработной платы и др. Изменения в нормативных правовых актах, связанные с электронными трудовыми книжками.
2. Новое в порядке проведения медосмотров. Нормативная база, регламентирующая проведение медицинских осмотров, ответственность работодателя по организации проведения медицинских осмотров, документация и отчетность по медицинским осмотрам и др., о новом порядке прохождения диспансеризации;
3. Проверки ГИТ. Какие нарушения инспекторы чаще всего находят в 2020 году. Нарушения, связанные с установлением ненормированного рабочего дня, сменной работой, суммированным учетом рабочего времени, гибким рабочим графиком, порядком предоставления ежегодных отпусков.
4. О порядке индексации заработной платы в 2020-2021 гг.
5. МРОТ-2021: изменения в законодательстве. Обзор решений Конституционного Суда РФ по вопросам оплаты труда, состава МРОТ. О порядке внесения изменений в ЛНА и КД в связи с изменениями трудового законодательства. Обсуждение актуальных вопросов приема, увольнения, перевода работников, оплаты труда и др.
Преподаватели: представители профсоюзных структур, органов государственной власти, органов надзора и контроля.
Формы обучения: лекции, блиц-консультации (вопрос-ответ), кейс-практикумы, (решение ситуационных задач) и др.
