Новости
«Вступай в профсоюз! Раздели наш успех»
Под таким девизом на базе недавно созданной студенческой первичной профсоюзной организации филиала Московского государственного университета приборостроения и информатики в г.Ставрополе прошло расширенное заседание Студенческого координационного совета краевого комитета профсоюза работников народного образования и науки. В рамках официальной части заседания его члены рассмотрели вопросы организационного порядка и приняли ряд решений по дальнейшей работе Совета. Основное же действо, направленное на мотивацию профсоюзного членства среди студентов вуза, развернулось в актовом зале филиала МГУПИ, где собралось более 200 студентов, руководство учебного заведения, почетные гости.
Главная задача – защита прав работников
В с.Донском на расширенном заседании межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г.Изобильный обсуждали пути повышения эффективности правозащитной работы профсоюзов. В работе заседания приняли участие глава администрации ТМР Ю.М.Логачев, зам. председателя ФПСК А.О.Коваленко, государственный инспектор труда В.И.Селюков, начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации ТМР Т.В.Арестова, помощник прокурора Труновского района Н.Е.Класс, профактив и работодатели Изобильненского, Красногвардейского, Новоалександровского и Труновского районов.Актуальные вопросы трудового законодательства
Как подтвердить трудовой стаж?
Какое значение имеет трудовой стаж в жизни работника? Устраиваясь на работу наличие трудового стажа у соискателя становится для него определенной привилегией.
Трудовой стаж по сути – это определенный опыт работы и приобретение новых навыков для работника, а также неотъемлемая часть для назначения пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат. Однако, не редки случаи, когда при назначении трудовой пенсии по старости (особенно досрочной) включаются далеко не все периоды работы, отсюда и возникают проблемы с подтверждением определенных периодов.
Как же подтвердить трудовой стаж?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 № 225№ «О трудовых книжках» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки один из наиболее легких путей.
Именно в трудовой книжке работника должны содержаться все записи подтверждающие полную трудовую жизнь работника.
А вот в случае утери такого важного документа могут возникнуть сложности. Как и любой другой документ, трудовая книжка может быть утеряна либо испорчена. Как же быть в этой ситуации?
Согласно указанному выше Постановлению в случае утери трудовой книжки работнику может быть выдан ее дубликат. В этом случае работник должен написать работодателю заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после подачи такого заявления.
Однако, подтвердить свой стаж без трудовой книжки сложно, но возможно. Здесь в подтверждении помогут копии трудовых договоров.
Помните, что всегда рекомендуется сохранять свою копию трудового договора с работодателем независимо от того действующий он, либо трудовые отношения уже закончились.
Помимо этого доказательствами могут послужить и любые документальные подтверждения, указывающие на наличие трудовых отношений между Вами и работодателем. Например, документы, которые Вы составляли в период Вашей работы и имеющие Вашу подпись, выписки из бухгалтерии, документы, подтверждающие Вашу командировку, расчетные листы, приказы, распоряжения с Вашим именем, «больничные листы» и т.д.
Роль в доказывании трудового стажа в ходе судебного разбирательства могут стать и свидетельские показания двух и более человек, которые подтвердят необходимый период Вашей работы.
И так, суммируя изложенное стоит отметить, что подтверждение своего трудового стажа является немаловажной и непростой процедурой для работника. Следовательно, необходимо ответственно относиться к сохранности таких документов как трудовая книжка, трудовые договоры во избежание длительного доказывания своей трудовой деятельности.
