Новости
02.08.2017
Отраслевая профсоюзная спартакиада – родному городу!
На территории базы отдыха «Голубая волна» в посёлке Сенгилеевском состоялась XVIII отраслевая спартакиада «Здоровье» организаций жилищно-коммунального хозяйства города Ставрополя. В этом году, как и прежде, организаторами её проведения стали президиум Ставропольской городской организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, Территориальное отраслевое объединение работодателей «Союз предприятий и организаций жизнеобеспечения города Ставрополя» и комитет городского хозяйства администрации города Ставрополя.28.07.2017
Ставропольская краевая организация Профсоюза госучреждений и Совет муниципальных образований региона договорились о сотрудничестве
Между Ставропольской краевой организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Ставропольского края» заключено соглашение о взаимодействии и сотрудничестве на 2017 – 2019 годы.Актуальные вопросы трудового законодательства
Новые сроки обращения в суд при трудовых конфликтах
Изменения, внесенные в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ упростят для работников защиту собственных трудовых прав. Согласно внесенным изменениям в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.Помимо этого, изменились сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. По вопросам полной либо частичной невыплаты заработной платы согласно ст. 392 ТК, работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы.
При иных трудовых конфликтах срок обращения в суд остался прежний- в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Указанные изменения введены Федеральным законом от 03.07.2016 № 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» и начнут действовать с 3 октября текущего года.
