Новости
День охраны труда в Пятигорске
В Пятигорске на городском Дне охраны труда обсуждалось состояние условий охраны труда в организациях города за 2010 год и мерах по их улучшению в 2011 году. В его работе приняли участие зам.министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края В.С.Шевцов, зам.главы администрации курорта М.Г.Вахова, главный технический инспектор труда ФПСК С.В.Афонин, председатель координационного совета организаций профсоюзов г.Пятигорска М.М.Акинфиева, городской профсоюзный актив и работодатели.Представители Федерации профсоюзов Ставропольского края принимают участие в проходящих в городах и районах края Днях охраны труда
Представители Федерации профсоюзов Ставропольского края принимают участие в проходящих в городах и районах края Днях охраны труда. В Александровском, Грачевском и Ипатовском районах вместе с органами местного самоуправления, работодателями и профсоюзным активом они обсуждали итоги работы по охране труда в 2010 году и намечали меры по повышению ее эффективности.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.
