Новости
Профсоюзная рыбалка
В Нефтекумском районе состоялось ставшее традиционным, первенство среди филиалов и производственно-технических подразделений ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» по спортивной ловле рыбы и командное первенство по кулинарному мастерству. Организаторами выступили аппарат управления ГУП СК «Ставропольскрайводоканал» и краевая организация общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения. В соревнованиях приняли участие более 20 команд из филиалов предприятия со всего Ставрополья.
Профсоюзные здравницы принимали поздравления
В Доме культуры курорта в Кисловодске состоялось торжественное собрание работников санаторно-курортных учреждений профсоюзов на КМВ, посвященное Дню медицинского работника. Поздравить их с профессиональным праздником пришли генеральный директор ООО «Курортное управление» (холдинг) г. Кисловодск» Н. Мурашко, секретарь-заведующая отделом профсоюзного имущества ФПСК С. Зверева, председатель Думы Кисловодска С. Финенко, руководители профсоюзных здравниц.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.
