Новости
Коллективный договор – основной инструмент защиты прав работников
На расширенном заседании межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Изобильный обсуждали пути повышения эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях Изобильненского, Труновского, Красногвардейского муниципальных районов. В мероприятии приняли участие специалисты отделов аппарата ФПСК, представители ФПСК и Управлений труда соответствующих муниципальных районов, председатели первичных профсоюзных организаций.
Активное обучение – эффективная работа профсоюзов
В Ставрополе и Кисловодске прошло заключительное третье занятие первой в практике Учебно-методического центра ФПСК отраслевой программы обучения вновь избранных председателей первичек краевой организации профсоюза работников здравоохранения «Основы профсоюзной работы». В ее рамках получили новые знания 100 профсоюзных лидеров из Ставрополя, Невинномысска, городов-курортов КМВ, Александровского, Георгиевского, Буденновского, Ипатовского, Курского, Шпаковского, Кочубеевского, Предгорного муниципальных районов.Актуальные вопросы трудового законодательства
Оплата труда за работу в ночное время
В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято Постановление Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч. 3 ст. 154 Кодекса).
Учитывая изложенное, в настоящее время установлены только минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время.
Обращаем внимание на нормативные акты, устанавливающие повышенные размеры оплаты труда за работу в ночное время для отдельных категорий работников.
