Новости
В сфере труда неизбежна перезагрузка
Федерация профсоюзов Ставропольского края совместно с Министерством труда и социальной защиты края и Государственной инспекцией труда региона провела онлайн-конференцию «Трудовые отношения. Перезагрузка».
ФПСК стала участником благотворительной акции
Федерация профсоюзов Ставропольского края стала участников проходящей в регионе благотворительной акции «Доброе сердце». Инициатива объединила предпринимателей, общественников и просто неравнодушных жителей.Работники Федерации и члены Молодежного совета ФПСК передали волонтерам продуктовые наборы. Волонтеры в свою очередь развезли их жителям края, которым необходима помощь.
Актуальные вопросы трудового законодательства
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
Трудовым кодексом установлен срок для отказа соискателю на должность
В соответствии с ч. 5. ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При этом до недавнего времени ТК РФ не определял сроки, в которые работодатель должен ответить письменно соискателю.
В связи с этим возникали спорные ситуации при обращении в суд об обжаловании действий работодателя.
Так, суды, ссылаясь на отсутствие в ТК РФ конкретных указаний на этот счет, указывали на то, что данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения, а при поступлении заявления посредством почтовой (или иной) связи - с момента регистрации заявления.
На сегодняшний день срок ответа законодательно установлен: ч. 5 ст. 64 ТК РФ изложена в новой редакции, согласно которой работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Изменения в названную норму внесены Федеральным законом от 29.06.2015 N 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним, что трудовое законодательство не допускает необоснованных отказов в приеме на вакантную должность.
