Новости

Что такое стажировка на рабочем месте и для чего она нужна?

Стажировка на рабочем месте по охране труда – это обучение безопасным методам работы в процессе трудовой деятельности, приобретение опыта на новом рабочем месте с новым оборудованием, инструментом, машинами и механизмами.

От стажировки на рабочем месте зависит жизнь и здоровье человека.

Как правильно оформить стажировку на рабочем месте

Стажировка на рабочем месте должна быть не только правильно проведена, но и правильно оформлена. Основные шаги при проведении стажировки:

Шаг 1. Определить кто должен проходить стажировку на рабочем месте по охране труда

Шаг 2. Разработать положение о стажировке

Шаг 3. Разработать программу стажировки на рабочем месте

Шаг 4. Издать приказ о назначении лиц, ответственных за проведение стажировки

Шаг 5. Составить перечень профессий для стажировки

Шаг 6. Определить сроки проведения стажировки работников и кто устанавливает продолжительность стажировки

Шаг 7. Издать приказ о прохождении стажировки вновь принимаемых работников

Шаг 8. Оформить стажировочный лист

Шаг 9. Провести проверка знаний по окончании стажировки

Шаг 10. Издать приказ о допуске к самостоятельной работе

Шаг 11.Заполнить журнал стажировки на рабочем месте

Ответственность работодателя

Проведение стажировки для вновь принимаемых сотрудников, является обязательным требованием законодательства, поэтому административная ответственность немаленькая (часть 3 ст.5.27.1 КоАП РФ): на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 руб.; на юридических лиц - от 110000 до 130000 руб. за каждого работника! в случае тяжелого или смертельного несчастного случая ответственность может быть уголовной.

Пример

Охраннику – стажеру одного из частного охранного предприятия г. Ставрополя была формально назначена стажировка на рабочем месте. Положение о стажировке, программа стажировки, назначение ответственного за стажировкой в предприятии отсутствовали, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте имелась отметка о проверке знаний и допуске к самостоятельной работе, тогда как срок окончания стажировки на дату несчастного случая не наступил. В итоге в первую рабочую смену работник был допущен к выполнению обязанностей без наставника и должного обучения, работник нарушил трудовую дисциплину, вследствие чего погиб.

Важно! Стажировка на рабочем месте по охране труда – это безопасность в процессе трудовой деятельности работника и работодателя, и игнорировать ее нельзя!