01.06.2023
О гарантиях для несовершеннолетних работников
Сегодня, в Международный день защиты детей, напоминаем хотим напомнить о трудовых гарантиях, закрепленных в Трудовом кодексе РФ для несовершеннолетних работников.
Итак, работники до 18 лет имеют право:
- на сокращенную продолжительность рабочего времени (работники до 16 лет не более 24 ч в неделю; работники с 16 до 18 лет не более 35 ч в неделю;
- для тех, кто совмещает работу с учебой в период учебного года продолжительность рабочего времени еще в 2 раза меньше указанной);
- удлиненную продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 31 календарный день в удобное для них время;
- на обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, в дальнейшем - на ежегодные периодические.
Несовершеннолетним работникам запрещено:
- устанавливать испытательный период при приеме на работу;
- работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
- ездить в командировки (исключение - творческие работники, спортсмены);
- работать на вредных производствах, подземных работах,вахтовым методом, в религиозной организации и пр.
- заменять отпуск денежной компенсацией.
Приведенный перечень гарантий несовершеннолетним работникам не является исчерпывающим. В трудовом законодательстве, иных нормативных правовых актах, соглашениях, коллективных договорах предусмотрены (могут предусматриваться) иные гарантии и компенсации.