Задать
вопросонлайн
вопросонлайн
Приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н утвержден Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности.
Кого направить?
Приложением № 2 к приказу утвержден перечень из 17 видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, в том числе: педагогическая деятельность; забор, очистка и распределение воды для питьевых нужд систем централизованного водоснабжения; организация, монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы электроустановок; организация, монтаж, наладка, техническое обслуживание, ремонт, управление режимом работы объектов теплоснабжения; автоматизированный контроль процессов в химической (нефтехимической) промышленности.
Когда направлять?
На психиатрическое освидетельствование направляют нового работника, у которого есть для этого основание.
Сделать это нужно до приема на работу!
В случае выявления у работника в рамках периодического медосмотра признаков психических и поведенческих расстройств, его необходимо направить на внеочередное психиатрическое освидетельствование.
Если работника перевели на работу, где есть основания для психиатрического освидетельствования, с работы, где таких оснований не было, работника направляют на освидетельствование в общем порядке.
Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.
Ответственность за допуск сотрудника к работе без психиатрического освидетельствования
В соответствие с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП допуск сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, грозит штрафом:
