СМИ о нас
«Профсоюзы – за достойный труд!», Ю. Содикова, «Радио России» - Ставрополье», 4.10.2017
Ставропольские профсоюзы принимают активное участие во всероссийской акции Федерации независимых профсоюзов России в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». В ее преддверии Федерация профсоюзов Ставропольского края на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений внесла свои предложения, направленные на защиту прав работников, в проект бюджета СК на предстоящую трехлетку. В городах и районах края проходят инициированные профсоюзами заседания территориальных трехсторонних комиссий, встречи с руководителями органов местного самоуправления, собрания в трудовых коллективах по наиболее актуальным вопросам социально-трудовой сферы. Сегодня ФПСК собрала своих социальных партнеров - власть и работодателей - за круглым столом обсудить, как сделать, чтобы ставропольцы трудились в достойных условиях труда и за достойную зарплату.
Тем более, как подчеркнула, открывая мероприятие, исполняющая обязанности председателя ФПСК Татьяна Чечина, собраться вместе есть несколько поводов: всемирный день действий за достойный труд, в рамках в Москве проходят переговоры рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений по проекту Генерального соглашения между Правительством РФ. Для Ставрополья – не менее важно формирование краевого бюджета на ближайшую трехлетку и предстоящий краевой форум по развитию кадрового потенциала Ставрополья, объединяющие проблемы труда в единую увязку в условиях изменения возрастной структуры трудоспособного населения. Поэтому цель круглого стола – обсудить возможности и преимущества взаимодействия власти, профсоюзов и работодателей по сбережению и развитию человеческого капитала в крае, подчеркивает Татьяна Чечина. А работать есть, над чем.
И.о. председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Т.Чечина:
-Мы в шестом десятке рейтинга страны по зарплате, более 14% населения края с доходами ниже прожиточного минимума, не все благополучно по охране труда. У нас большой запрос на социально ответственный бизнес, т.к. это основа развития региона.
Работодатели согласны с тем, не всегда готовы могут обеспечить достойный труд своим работникам в соответствии с его классическими стандартами - достойной зарплатой, эффективными рабочими местами и надежным «соцпакетом». На них, как звучало, возложена вся «социалка», а экономических стимулов для развития бизнеса, модернизации производства нет.
Президент Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья»:
- И не только мы виноваты в том, что не в полной мере используются возможности, которые у нас есть…Это и несовершенство законодательной базы… Не имеем нужного объема господдержки… не имеем доступа к финансовым ресурсам…
Многие вопросы, как подчеркнул Василий Травов, удается решить в рамках отлаженной системы социального партнерства, но и она не использует все возможности в виде льгот и преференций в отношении работодателей.
Говорили и о пенсионной системе, которая не способствует активному участию людей в трудовом процессе. О том, что должны быть понятные «правила игры», заданные государством.
Государство как арбитр в отношениях между работниками и работодателями эти болевые точки не просто видит, но и в социальном партнерстве с ними решает. Уровень безработицы – самый низкий не только в СКФО, но и на Юге России. Более 23 тыс. человек возвращены из неформальной занятости в русло легальных трудовых отношений. Идет работа по повышению уровня реальной заработной платы и доходов населения. С 2013 года по инициативе профсоюзов в краевом трехстороннем соглашении действует норма о доведении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения в производственном секторе. А с 1 января 2018 года такое решение Президента РФ будет действовать по всей стране. Не менее важные приоритеты - обеспечение безопасного труда, внедрение профессиональных стандартов…
Заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края Людмила Шагинова:
- Если два предыдущих года реальная зарплата и доходы населения были ниже 100%, то сейчас мы начинаем выравнивать экономику. прирастать по зарплате, восстанавливать спрос на воспроизводство товаров и услуг.
Хотя, задач, которые предстоит решать, еще больше. В этой связи Людмила Шагинова особо подчеркнула необходимость повышения социальной ответственности бизнеса, включения его в систему социального партнерства, в рамках которой им, как говорится, и карты в руки, для решения вопросов, озвученных в ходе заседания круглого стола. Как и профсоюзы, она с болью говорила о работниках, которые добровольно лишают себя основных социальных гарантий, соглашаясь на «зарплаты в конвертах» и теневую занятость, введении адресных принципов предоставления мер социальной поддержки…
Звучало много разных мнений, но все согласились с мнением организаторов – профсоюзов, что без взаимной ответственности власти, профсоюзов, работодателей и равных усилий по обеспечению достойного труда ставропольцев эту ключевую проблему не решить. Прозвучавшие предложения вошли в итоговую резолюцию, которую ФПСК направит во все заинтересованные структуры.
