СМИ о нас
22.03.2012
- Андрей Олегович, я считаю, что генеральная стратегия работы профсоюзов – работа на местах. Потому что, если человек, стоящий у станка, не будет чувствовать поддержку за спиной, что его защитят, отстоят его права, то теряется смысл, в принципе…
Коваленко: Да, вы верно понимаете. Мы сегодня работаем в территориях края через наши представительства федерации, координационные советы. Каждый член профсоюза имеет право прийти, обратиться за помощью любой – правовой, организационной, по охране труда. В наши координационные советы, которые не сегодняшний день практически во всех территориях созданы и функционируют. Кроме того, координационный совет выполняет еще одну важную задачу – по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных районах. Как известно, много полномочий передано в органы местного самоуправления. И для того, чтобы обеспечить работу легитимных представителей работников были созданы нами координационные советы организации профсоюзов. И сегодня они работают в территориальных трехсторонних комиссиях, в комиссиях, созданных органами местного самоуправления, по профилактике нарушений трудовых прав работников. В крае с участием наших представителей заключено 30 территориальных соглашений. Территориальные соглашения устанавливают общие условия оплаты труда: гарантии, компенсации на территории конкретного муниципального района или городского округа. Их роль сложно переоценить. И соцпартнерство в крае уже есть! Какие-то вопросы нам удается решать, какие-то нет, но, тем не менее, эта работа ведется. Кроме этого, наши представительства плотно участвуют в работе по формированию местных бюджетов в области социально-трудовых отношений. Это и индексация зарплаты, и поддержка отдельных категорий граждан, работающих в сельской местности. Нам удается урегулировать массу вопросов, которые до настоящего времени были подвешены.
- Невозможен наш сегодняшний разговор без обсуждения другого важного направления – правозащитной работы.
Только за 2011 год силами только представительств федерации удалось погасить задолженность, которая возникала на разных предприятиях, на сумму более 2 миллионов рублей. Было проведено более 400 исследований на предприятиях на предмет соблюдения норм трудового законодательства, по правовым вопросам, по охране труда. Что касается отдельных направлений работы, я хотел бы отметить, что в 2011 году мы очень плотно вели работу по изучению системы оплаты труда в бюджетных учреждениях. В 2012 году они поменяли правовой статус и подготовительная работа велась, обсуждалось на заседаниях, координационных советах, трехсторонних комиссиях, более 50 проверок было проведено координационными советами в разных районах именно на предмет системы оплаты труда в бюджетных учреждениях. И вносились предложения по их изменению и адаптации к тем условиям, которые сегодня складываются, чтобы все-таки эти системы служили той цели, для которой вообще были созданы – для повышения качества оказываемых услуг. Но в тоже время чтобы они не ущемляли работающих людей, тех, которые эти услуги оказывают.
- Какие-то конкретные шаги ближайшей перспективы в этом направлении деятельности?
Мы хотим еще больше усилить наше присутствие на местах. Мы будем продолжать практику оказания и юридической помощи. Думаю, в перспективе будем рассматривать варианты он-лайн консультаций. Кроме того, мы сейчас внедряем в области охраны труда новую технологию, так называемые, аудиты безопасности, которые призваны устранить причины нарушений в области охраны труда. Мы будем продолжать работу в области социального партнерства. Федерация профсоюзов края продолжит работу в территориях через свои представительства. Это будут вопросы и кадрового укрепления, повышения их компетенции, поскольку это важно, чтобы именно профессиональные специалисты оказывали помощь членам профсоюза. И, кроме того, конечно же, будет уделяться внимание вопросам организационно-финансового укрепления, поскольку без этого невозможна нормальная, стабильная работа.
«Укреплять влияние профсоюзов на местах». Интервью с зам.председателя ФПСК А.О.Коваленко. Автор и ведущая Н.Г. Фатеева, Краевое радио ГТРК «Ставрополье»
Прошло более 5 лет с тех пор, как Федерация профсоюзов Ставрополья в числе первых в стране приняла решение о создании в городах и районах края своих представительств – координационных советов, в соответствии с Уставом ФНПР и законом о местном самоуправлении. И хотя их становление было сложным, созданные на сегодняшний день в 30 территориях края, координационные советы профсоюзов стали надежным звеном в профсоюзной вертикали Ставрополья, проводя в жизнь ее правозащитную политику на местах, а опыт этой работы ФПСК был признан одним из лучших среди территориальных объединений. Об ключевых направлениях работы координационных советов профсоюзов на местах в 2011 году, Наталия Фатеева побеседовала с зам.председателя ФПСК (Федерации профсоюзов Ставропольского края) Андреем Коваленко.- Андрей Олегович, я считаю, что генеральная стратегия работы профсоюзов – работа на местах. Потому что, если человек, стоящий у станка, не будет чувствовать поддержку за спиной, что его защитят, отстоят его права, то теряется смысл, в принципе…
Коваленко: Да, вы верно понимаете. Мы сегодня работаем в территориях края через наши представительства федерации, координационные советы. Каждый член профсоюза имеет право прийти, обратиться за помощью любой – правовой, организационной, по охране труда. В наши координационные советы, которые не сегодняшний день практически во всех территориях созданы и функционируют. Кроме того, координационный совет выполняет еще одну важную задачу – по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных районах. Как известно, много полномочий передано в органы местного самоуправления. И для того, чтобы обеспечить работу легитимных представителей работников были созданы нами координационные советы организации профсоюзов. И сегодня они работают в территориальных трехсторонних комиссиях, в комиссиях, созданных органами местного самоуправления, по профилактике нарушений трудовых прав работников. В крае с участием наших представителей заключено 30 территориальных соглашений. Территориальные соглашения устанавливают общие условия оплаты труда: гарантии, компенсации на территории конкретного муниципального района или городского округа. Их роль сложно переоценить. И соцпартнерство в крае уже есть! Какие-то вопросы нам удается решать, какие-то нет, но, тем не менее, эта работа ведется. Кроме этого, наши представительства плотно участвуют в работе по формированию местных бюджетов в области социально-трудовых отношений. Это и индексация зарплаты, и поддержка отдельных категорий граждан, работающих в сельской местности. Нам удается урегулировать массу вопросов, которые до настоящего времени были подвешены.
- Невозможен наш сегодняшний разговор без обсуждения другого важного направления – правозащитной работы.
Только за 2011 год силами только представительств федерации удалось погасить задолженность, которая возникала на разных предприятиях, на сумму более 2 миллионов рублей. Было проведено более 400 исследований на предприятиях на предмет соблюдения норм трудового законодательства, по правовым вопросам, по охране труда. Что касается отдельных направлений работы, я хотел бы отметить, что в 2011 году мы очень плотно вели работу по изучению системы оплаты труда в бюджетных учреждениях. В 2012 году они поменяли правовой статус и подготовительная работа велась, обсуждалось на заседаниях, координационных советах, трехсторонних комиссиях, более 50 проверок было проведено координационными советами в разных районах именно на предмет системы оплаты труда в бюджетных учреждениях. И вносились предложения по их изменению и адаптации к тем условиям, которые сегодня складываются, чтобы все-таки эти системы служили той цели, для которой вообще были созданы – для повышения качества оказываемых услуг. Но в тоже время чтобы они не ущемляли работающих людей, тех, которые эти услуги оказывают.
- Какие-то конкретные шаги ближайшей перспективы в этом направлении деятельности?
Мы хотим еще больше усилить наше присутствие на местах. Мы будем продолжать практику оказания и юридической помощи. Думаю, в перспективе будем рассматривать варианты он-лайн консультаций. Кроме того, мы сейчас внедряем в области охраны труда новую технологию, так называемые, аудиты безопасности, которые призваны устранить причины нарушений в области охраны труда. Мы будем продолжать работу в области социального партнерства. Федерация профсоюзов края продолжит работу в территориях через свои представительства. Это будут вопросы и кадрового укрепления, повышения их компетенции, поскольку это важно, чтобы именно профессиональные специалисты оказывали помощь членам профсоюза. И, кроме того, конечно же, будет уделяться внимание вопросам организационно-финансового укрепления, поскольку без этого невозможна нормальная, стабильная работа.
