Задать вопрос
Вопросы и ответы
Константинова Ирина Николаевна :
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, является ли руководитель структурного подразделения (заведующая филиалом) педагогическим работником?
Посмотреть ответ
Уважаемая Ирина Николаевна!
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" должность «руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения» относится к должностям руководителей.
Однако согласно пункту 21 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который вступит в силу с 1 сентября 2013 года, педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Кроме того, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» в категорию «педагогические работники» включены руководители соответствующих учреждений (подразделений).
Таким образом, по нашему мнению, руководитель структурного подразделения, в обязанности которого входит работа с детьми, в определенных случаях (например, при начислении мер социальной поддержки) должен рассматриваться как педагогический работник.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться в отраслевой профсоюз в Вашем муниципальном образовании, а также в правовой отдел ФПСК по тел.:35-18-06.
Дарья :
Подскажите пожалуйста, я окончила 3 курса университета очно и перешла на заочное отделение,чтобы работать в сельской школе, могу ли я рассчитывать на подъемные после получения диплома или на какую-нибудь помощь с жильем?Заранее спасибо!
Посмотреть ответ
Уважаемая Дарья!
В настоящее время действует федеральная целевая программа «Социальное развитие села до 2013 года», утвержденная Постановлением Правительства РФ от 03.12.2002 № 858, которая утверждает порядок предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам.
В соответствии со ст. 2 «Порядка предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам», утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 20 мая 2009 г. N 136-п, право на получение социальных выплат на строительство (приобретение) жилья имеют молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющие законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащиеся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования.
Данная программа действует до 2013 года.
Кроме того, меры социальной поддержки молодых специалистов разных отраслей экономики могут быть предусмотрены актами органов местного самоуправления в целях закрепления молодых специалистов в соответствующем муниципальном образовании.
Рекомендуем Вам обратиться в первичную профсоюзную организацию, где Вы работаете, а также в администрацию муниципального образования.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
катерина :
здравствуйте.мне 26 лет.я сейчас учусь на последнем курсе в ЮФУ РГУ на специальности"преподователь географии".работаю в станице в коррекционной школе-интернат,педагогом-организатором и по совместительству воспитателем.у меня 2 детей.живу с родителями,прописаны там же.муж прописан в краснодарском крае.магу ли я приобрести жилье по программе"помощь молодым специалистам"?нужно ли становиться на очередь?я обращалась с этим вопросом в правительство,они переслали в ставропольский край.от туда ответа небыло...заранее спасибо за ответ
Посмотреть ответ
Уважаемая Екатерина!
Если Вы проживаете и работаете в станице в Ставропольском крае, то в соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 20 мая 2009 г. N 136-п право на получение социальных выплат на строительство (приобретение) жилья имеют молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющие законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащиеся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования, в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:
работа молодых специалистов или изъявление желания работать по трудовому договору (основное место работы) не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией;
постоянное проживание или изъявление желания постоянно проживать в сельской местности;
признание молодых специалистов нуждающимися в улучшении жилищных условий либо не имеющими жилья в сельской местности, в которой работают или изъявили желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности;
наличие собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.
Молодые специалисты при соблюдении указанных условий представляют в органы местного самоуправления по месту постоянного жительства (в случае постоянного проживания в сельской местности) или по месту, выбранному для постоянного проживания (в случае изъявления желания постоянно проживать в сельской местности), заявление с приложением документов, предусмотренных указанным Порядком.
Исходя из вышеуказанного, если орган местного самоуправления признает Вас нуждающейся в улучшении жилищных условий или если Вы не имеете жилья в той станице, где проживаете, то Вы вправе претендовать на соответствующие выплаты.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Кобзарев Владимир Викторович :
Здравствуйте! Я являюсь председателем профсоюзной организации нашей школы. У нас возник спорный вопрос по оплате уроков иностранного языка при совмещении двух групп класса в случае болезни одного из учителей. Пожалуйста, помогите разобраться.
Посмотреть ответ
Уважаемый Владимир Викторович!
Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Для ответа на Ваш вопрос по существу нам необходимо узнать, как было оформлено замещение Вами отсутствующего работника, а также ознакомиться с Вашим трудовым договором и локальными нормативными актами, так как в этих документах должны содержаться сведения о предельной численности учащихся в группах на уроках иностранного языка.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Римма :
Добрый день. В Ставропольском крае почему разница ощутима значительно в зарплате учителей, работающих на селе и в городе. Почему городские учителя стали получать больше? Ведь даже надбавка за сельскую местность не улучшает положения. К примеру город Ессентуки и станица Ессентукская. Многие учителя хотят перевестись из станичных школ в городские, а не наоборот. Где задерживаются деньги? И когда по закону будут начисления.На словесные возмущения сразу работникам затыкают рты, что денег больше нет, если письменно жалобу оформить будет толк?
Посмотреть ответ
Уважаемая Римма!
Как Вам известно, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено доведение в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в соответствующем регионе.
Согласно статьям 135 и 144 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором и Положением об оплате труда Вашего учреждения.
Заработная плата учителя зависит не только от его квалификации, сложности, количества, и условий выполняемой работы, но и от выполнения им показателей и критериев стимулирования, установленных непосредственно в образовательном учреждении. Максимальным размером заработная плата не ограничивается.
Таким образом, распределение фонда оплаты труда происходит непосредственно в организации. За дополнительной информацией Вы можете обратиться в отраслевой профсоюз или в правовую инспекцию ФПСК по тел. 35-18-06.
