Задать вопрос
Вопросы и ответы
Екатерина :
Добрый день!Скажите пожалуйста ожидается ли повышение заработной платы воспитателям с апреля 2013 года,или это с ново пустые обещания?
Посмотреть ответ
Уважаемая Екатерина!
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как указывает ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений устанавливаются: коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе.
Также, Распоряжением Правительства Ставропольского края от 24.04.2013 N 133-рп "О мерах по увеличению в 2013 году оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и работников органов исполнительной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" поручено Министерству образования Ставропольского края принять меры по повышению с 01 апреля 2013 года средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, обеспечив достижение уровня в 100 % к средней заработной плате в сфере общего образования Ставропольского края.
В развитие указанного Распоряжения органы местного самоуправления приняли нормативные акты, предусматривающие сроки повышения заработной платы педагогических работников.
Таким образом, из бюджета Ставропольского края были выделены денежные средства на повышение заработной платы педагогических работников (в том числе воспитателей) с апреля 2013 года. При этом порядок распределения этих денежных средств регулируется непосредственно в Вашем учреждении.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Татьяна :
Здравствуйте, я работаю в отделе культуры санатория-оклад у меня 2380 руб.В колл.договоре сказано, что оклады работников культуры устанавливаются, согласно ПКГ (профессиональные квалификационные группы работников культуры), что не соответствует действительности-чем могут руководствоваться работники бухгалтерии, так занижая наши оклады.
Посмотреть ответ
Уважаемая Татьяна!
В настоящее время не установлены базовые оклады по профессиональным квалификационным группам. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда, работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются непосредственно в учреждении на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с квалификационными требованиями.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Соответственно, Вам необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда Вашего учреждения, которое принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Таким образом, размер оклада определяется непосредственно в организации, максимальными и минимальными размерами он не ограничивается.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66, 35-18-06.
Татьяна Николаевна :
Здравствуйте. Я работаю в начальной школе зам.директора по УВР, а также являюсь классным руководителем 3 класса в котором веду 14 часов. В декабре 2012г. произошло увеличение оплаты труда педагогических работников, которое меня не коснулось. Управление образования объяснило это тем, что я не являюсь учителем по первой должности, поэтому повышение стимулирующей части как учителю, мне оставлено на том же уровне, который был до повышения. Согласно статье 287 Трудового кодекса РФ выплаты работающим по совместитель ству должны выплачиваться в полном объеме. Я, как учитель полностью выполняю свои должностные обязанности, даю высокие результаты, неоднократно подтвержденные внешней экспертизой, почему же тогда я буду получать стимулирующие надбавки намного меньше, чем мои коллеги-учителя, дающие не такие высокие результаты. Где справедливость?
Посмотреть ответ
Уважаемая Татьяна Николаевна!
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ система оплаты труда в учреждении определяется коллективным договором и локальными нормативными актами (Положением об оплате труда, Положением о соответствующих стимулирующих выплатах и т.п. и др.).
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Порядок осуществления этих выплат регулируется коллективным договором и Положением об оплате труда, которое утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" были выделены денежные средства на доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в регионе.
Соответственно, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации должен был определить, как будут распределяться в Вашем учреждении данные денежные средства.
Также обращаем Ваше внимание, что выплаты стимулирующего характера назначаются работнику в зависимости от тех функциональных обязанностей, которые он выполняет в данное время. Соответственно, если Вы выполняете обязанности учителя, то стоимость балла для Вас должна быть такой же, как у других учителей.
Таким образом, стимулирующие выплаты должны начисляться Вам с учетом критериев, установленных в Вашей школе, в зависимости от фактически выполняемых функциональных обязанностей.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Виктория :
Здравствуйте! Находясь в списке у местного органа самоуправления как молодой специалист под "неопределенным номером",так как специалист, якобы, не знает под каким же все таки я порядковым номером нахожусь на выплату по соц.найму по программе "Социальное развитие села до 2013года", КАКИМ ОБРАЗОМ МНЕ ВЫЯСНИТЬ, ПОД КАКИМ НОМЕРОМ Я В ЭТОМ СПИСКЕ?Потому что я бы не хотела оказаться в такой же ситуации, как мои знакомые.- год назад были на 4 месте на получение выплат,а в этом году уже на 5. Получается,чем позже попадаешь в программу, тем быстрее получаешь эти выплаты??? Правда ли, что в этом году в Предгорном районе учителям ничего не светит и в следующем тем более,так как выплаты только лишь для специалистов агропромышленного комплекса, а поскольку программа действует до 2013 года,то всем, состоящим на очереди придется обязательно переписать заявление на следующую программу,которая вступит в силу с 2014года? Имею ли я право не переписывать заявление и ждать реализации той программы,в которой я состою, то есть "Социальное развитие села до 2013года". Насколько мне известно условия программы, которая начинает работать с 2014 года намного отличаются от тех условий,по которым я прошла. По вопросу выяснения моего порядового номера, как"молодой специалист" мне лучше обратиться в письменном виде в прокуратуру или в следственный комитет? Орган местного самоуправления мне не может ответить на мой вопрос.
Посмотреть ответ
Уважаемая Виктория!
В соответствии с «Порядком предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам», утвержденным Постановлением Правительства Ставропольского края от 20 мая 2009 г. № 136-п, органы местного самоуправления, принимают от граждан заявления, выдают заявителю уведомление о приеме заявления и приложенных к нему документов. Ваш вопрос о распределении порядковых номеров также решается в органе местного самоуправления.
Кроме того, согласно пункту 5 Административного регламента предоставления министерством сельского хозяйства Ставропольского края государственной услуги «Предоставление за счет средств бюджета Ставропольского края социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам», утвержденного приказом Министерства сельского хозяйства Ставропольского края от 2 апреля 2012 г. № 98, Вам для получения информации о порядке предоставления государственной услуги и сведений о ходе предоставления государственной услуги необходимо обратиться в министерство по адресу: г. Ставрополь, ул. Мира, 337, отдел развития сельских территорий и инвестиций, кабинеты 503, 501 и 510а. Также устно по следующим телефонам: 8(8652) 35-42-55; 35-40-98; 35-14-20.
Для ответа на Ваш вопрос по существу Вам необходимо обратится в отраслевой профсоюз по месту Вашего нахождения или в правовой отдел ФПСК по тел. 35-26-66.
Вика :
Здравствуйте! Многие молодые врачи в 2012 получили миллион, про миллион для молодых учителей слышно очень часто. Скажите, пожалуйста, действительно то, что всем молодым специалистам, работающим учителем в сельской школе, дают миллион? Что это за программа, работает с какого времени?
Посмотреть ответ
Уважаемая Вика!
В настоящее время молодые учителя, работающие в сельской местности, имеют право на получение социальных выплат на строительство (приобретение) жилья. В соответствии с «Порядком предоставления за счет средств бюджета Ставропольского края социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам», утвержденным Постановлением Правительства Ставропольского края от 20 мая 2009 г. № 136-п, право на получение социальных выплат на строительство (приобретение) жилья имеют молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющие законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащиеся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования, в случае если соблюдаются в совокупности следующие условия:
работа молодых специалистов или изъявление желания работать по трудовому договору (основное место работы) не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией;
постоянное проживание или изъявление желания постоянно проживать в сельской местности;
признание молодых специалистов нуждающимися в улучшении жилищных условий либо не имеющими жилья в сельской местности, в которой работают или изъявили желание работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации агропромышленного комплекса или социальной сферы в сельской местности;
наличие собственных и (или) заемных средств в размере не менее 30 процентов расчетной стоимости строительства (приобретения) жилья.
Кроме того, органами местного самоуправления могут быть предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки для молодых учителей.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66, 35-18-06.
