Новости
Что делать с профстандартами?
В конце текущего года истекает переходный период внедрения профессиональных стандартов, после которого оно станет обязательным. С целью профилактики возможных нарушений законодательства Учебно-методический центр Федерации профсоюзов Ставропольского края разработал и реализовал для специалистов кадровых, юридических и экономических служб организаций региона программу повышения квалификации «Профессиональные стандарты: практика применения».
Профсоюзы займутся законодательством
На заседании Генерального Совета ФНПР была утверждена Программа нормотворческой деятельности ФНПР. Совместно с межфракционной рабочей группой «Солидарность» ФНПР планирует принятие нормативных правовых актов, расширяющих и защищающих права и свободы граждан страны в сфере труда.Наша консультация по вопросам охраны труда
Какова ответственность работодателя, за непроведение специальной оценки условий труда?
Вопрос:Какова ответственность работодателя, за непроведение специальной оценки условий труда?
Ответ:
С 1 января 2015 года согласно статье 5.27.1. КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от шестидесяти до восьмидесяти тысяч рублей;
совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,-
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, в размере от тридцати до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок на срок от одного года до трех лет, на лиц ,осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток; на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток
