Новости
27.12.2011
Состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Повестка дня последнего в этом году заседания Ставропольской краевой трехсторонней комиссии, которое провел ее новый координатор, заместитель председателя Правительства Ставропольского края В.В.Балдицын, была очень насыщенной. Начавшись с приятной миссии – награждения победителей краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников», оно фактически было посвящено сверке часов в действиях власти, профсоюзов и работодателей по совершенствованию социально-трудовых отношений в крае.26.12.2011
В фокусе внимания - качество жизни ставропольских педагогов
На расширенном заседании краевой организации профсоюза работников образования и науки обсуждали меры по повышению качества жизни педагогического сообщества в условиях модернизации системы образования в Ставропольском крае. В работе совещания приняли участие председатель ФПСК В.И.Брыкалов, министр образования СК И.В.Кувалдина, представители Совета Ассоциации работников непроизводственной сферы края – лидер краевой организации профсоюза работников культуры В.Д.Вербицкая и зам. председателя крайкома профсоюза работников здравоохранения Н.М.Лаута.Наша консультация по вопросам охраны труда
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах офисных работников, работающих на компьютерах или занятых эксплуатацией копировально-множительной и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе производства?
Вопрос:Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах офисных работников, работающих на компьютерах или занятых эксплуатацией копировально-множительной и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе производства?
Ответ:
Согласно статье 3 Федерального закона № 426- ФЗ от 28 декабря 2013 года « О специальной оценке условий труда» специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, которые трудятся у работодателей, физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Следовательно, условия труда на рабочих местах, связанных с работой на компьютерах, эксплуатацией офисной и бытовой техники, подлежат СОУТ.
