Новости
Работникам бюджетной сферы – достойную заплату!
На заседании координационного совета организаций профсоюзов Новоселицкого района обсудили ход поэтапного совершенствования системы оплаты труда бюджетников района. В мероприятии приняли участие заместитель председателя ФПСК Т.И.Чечина, зам. главы администрации района, координатор территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Т. Головина, начальники финансового управления, отделов образования и культуры администрации НМР Г. Тучкова, Т. Хмеленко, Г. Сафонова, зам. главного врача Новоселицкой ЦРБ по экономике Г. Ляшенко, руководители и профактив учреждений социальной сферы района.07.03.2013
Первые красавицы – в профсоюзах!
В канун Международного женского дня в Невинномысском химическом колледже прошел конкурс красоты-2013, организованный профсоюзным комитетом при поддержке администрации учебного заведения и краевой организации Росхимпрофсоюза. В составе строгого жюри оценивали блеск талантов конкурсанток, включая и профсоюзные, директор колледжа В. Куренной, представитель ФПСК – председатель межмуниципального координационного совета организаций профсоюзов с центром в г. Невинномысске С. Кононенко, лидер краевой организации Росхимпрофсоюза Н. Гладкова, председатель профкома учебного заведения С. Мустафина.Наша консультация по вопросам охраны труда
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах офисных работников, работающих на компьютерах или занятых эксплуатацией копировально-множительной и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе производства?
Вопрос:Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах офисных работников, работающих на компьютерах или занятых эксплуатацией копировально-множительной и бытовой техники, не задействованной в технологическом процессе производства?
Ответ:
Согласно статье 3 Федерального закона № 426- ФЗ от 28 декабря 2013 года « О специальной оценке условий труда» специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, которые трудятся у работодателей, физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Следовательно, условия труда на рабочих местах, связанных с работой на компьютерах, эксплуатацией офисной и бытовой техники, подлежат СОУТ.
