Новости
Даешь строительство социальной справедливости!
Исполком Федерации профсоюзов Ставропольского края поддержал решение ФНПР о проведении всероссийской первомайской акции профсоюзов под главным лозунгом: «Даешь строительство социальной справедливости!». Эта тема красной нитью прошла через обсуждение ключевых вопросов насыщенной повестки дня, посвященных выработке путей повышения эффективности работы ставропольских профсоюзов в сфере коллективно-договорного регулирования, правозащитной работы, обеспечения контроля за охраной труда, организационного укрепления.В Кисловодске прошел X градостроительный форум Северного Кавказа «Строймастер»
В Кисловодске прошел X градостроительный форум Северного Кавказа «Строймастер», приуроченный к празднованию 10-летнего юбилея Союза Строителей Ставропольского края. В совещаниях по проблемам развития отрасли и мероприятиях, посвященных этой дате, приняли участие зам. председателя Правительства СК - министр строительства и архитектуры СК С.Н.Кобылкин, президент Союза Строителей края С.П.Попов, председатель Ставропольской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Н.А.Дмитриенко, руководители ведущих строительных организаций и отраслевых объединений работодателей СКФО.Наша консультация по вопросам охраны труда
Правомерен ли отказ
Вопрос:Правомерен ли отказ
Ответ:
Правомерен ли отказ работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск работнику за работу во вредных условиях труда в связи с тем, что в организации не проведена аттестация рабочих мест и вредные и опасные факторы на рабочих местах не выявлены?
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В случае если в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда предоставляется в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утвержденным Постановлением Государственного комитета совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Президиумом ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298\П-22. При этом необходимо помнить, что в списке, количество дней дополнительного отпуска указывается в рабочих днях и при назначении дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда рабочие дни должны переводиться в календарные. Таким образом, отказ работодателя не правомерен и является нарушением трудового законодательства в области охраны труда.
