Новости
07.09.2020
Заявление Профсоюзной "двадцатки" L20
В условиях, когда мир сталкивается с продолжающимся сокращением рабочих мест и снижением экономической активности из-за пандемии COVID-19, международное профсоюзное движение призывает правительства стран "Большой двадцатки" принять срочные и решительные меры по защите и содействию занятости.02.09.2020
Отдельные вопросы работы по совместительству
Ограничительные мероприятия, введенные из-за риска распространения коронавирусной инфекции, постепенно снимаются. Большинство организаций сегодня уже работают в обычном режиме, конечно, с соблюдением определенных санитарных норм и правил. Поэтому вопросы, поступающие в правовую инспекцию труда ФПСК, всё чаще носят привычный рабочий характер и касаются общих моментов правового регулирования трудовых отношений. Так, на рассмотрении инспекции в завершении летнего периода были вопросы, касающиеся работы совместителей.Новое в охране труда
21.08.2024
До конца 2024 года в организации необходимо провести ряд мероприятий:
– обновить порядок обеспечения СИЗ (раздел СОУТ) в организации;
– обновить личные карточки сотрудников; оформить карточки на дежурные СИЗ;
– проанализировать НПА (Приказы Минтруда России 766н, 767н) и результаты СОУТ, оценки профрисков и разработать Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, оформив их по форме из приложения № 1 к Правилам № 766н;
– ознакомить работников с обновленным порядком обеспечения СИЗ, с учетом защитных свойств и классов защиты, проинформировать о положенных Нормах, о способах выдачи, о правилах эксплуатации, условиях хранения, об ответственности за сохранность и применение СИЗ, в том числе по окончании работы, условиях при которых СИЗ можно отнести домой;
– провести инструктаж (обучение) работников, у которых изменился набор СИЗ, их защитные свойства или появились дополнительные трудовые функции.
Как подготовиться к переходу на ЕТН с 1 января 2025 года?
До конца 2024 года в организации необходимо провести ряд мероприятий:
– обновить порядок обеспечения СИЗ (раздел СОУТ) в организации;
– обновить личные карточки сотрудников; оформить карточки на дежурные СИЗ;
– проанализировать НПА (Приказы Минтруда России 766н, 767н) и результаты СОУТ, оценки профрисков и разработать Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, оформив их по форме из приложения № 1 к Правилам № 766н;
– ознакомить работников с обновленным порядком обеспечения СИЗ, с учетом защитных свойств и классов защиты, проинформировать о положенных Нормах, о способах выдачи, о правилах эксплуатации, условиях хранения, об ответственности за сохранность и применение СИЗ, в том числе по окончании работы, условиях при которых СИЗ можно отнести домой;
– провести инструктаж (обучение) работников, у которых изменился набор СИЗ, их защитные свойства или появились дополнительные трудовые функции.
