Новости
Крепить единство профсоюзных ряд
На последнем в этом году заседании Совета Федерации профсоюзов Ставропольского края обсуждали пути усиления взаимодействия профсоюзных структур края, дальнейшего развития принципов солидарности и единства в их деятельности. Состоявшееся откровенное обсуждение такой очень «внутрипрофсоюзной» темы, которое могут себе позволить действительно сильные профсоюзы, стало логическим продолжением большого разговора на XXIV отчетно-выборной конференции ФПСК в сентябре прошлого года и одним из наиболее значимых мероприятий по реализации принятого ее итогам Плана практических действий, ориентированных на модернизацию профсоюзного движения Ставрополья.
Кадры решают все
На пленарном заседании Ставропольской краевой организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания обсуждали пути совершенствования ее кадровой и молодежной политики. В обсуждении приняли участие представители Комитета Ставропольского края по делам молодежи, Управления труда и занятости населения СК, соответствующих подразделений министерств и ведомств края, администраций муниципальных образований и др.Новое в охране труда
Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации
Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года (а лицам старшего возраста — два выходных дня каждый год) с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.18 № 353-ФЗ (далее — Закон № 353-ФЗ). Новшества вступят в силу с 1 января 2019 года.
Закон № 353-ФЗ дополнил Трудовой кодекс статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она гласит, что работники для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Такой выходной день нужно будет предоставлять один раз в три года.
Особые условия установлены для работников, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работников, которые уже получают пенсию. Им для целей диспансеризации нужно будет давать освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы получить выходной день для заботы о своем здоровье сотрудник должен подать письменное заявление. При этом необходимо согласовать с работодателем, в какой именно день работник будет проходить диспансеризацию.
