Новости
15.06.2020
Индексация заработной платы, ответственность работодателя за непроведение
В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы относятся к основным государственным гарантиям по оплате труда работников. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.11.06.2020
Техническая инспекция труда напоминает о работе в жару: права работника и обязанности работодателя!
Работа в жаркую погоду – это особые условия труда, которые накладывают определенные обязанности на работодателей. Если работники будут вынуждены летом продолжать работу в душном и жарком помещении, то работодатели должны позаботиться о комфорте сотрудников. Которые, в свою очередь, также должны знать свои права на защиту от жары и требовать их соблюдения от руководства.Новое в охране труда
26.01.2022
С 1 марта 2022 года установили новые предельно допустимые нормы нагрузок для женщин
С 1 марта 2022 года установили новые предельно допустимые нормы нагрузок для женщин Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
Утверждены приказом Минтруда от 14.09.2021 № 629н; приказ зарегистрирован в Минюсте 25.11.2021, рег. № 65973
Нормы вступают в силу: 1 марта 2022 года, действуют до 1 марта 2028 года
Предельно допустимые нормы нагрузок для женщин
