Новости
На Дне охраны труда в Туркменском муниципальном районе обсуждали пути совершенствования социального партнерства.
В работе совещания приняли участие глава администрации Туркменского муниципального района В.А.Долин, начальник Управления труда и социальной защиты населения районной администрации Н.П.Скочко, председатель координационного совета организаций профсоюзов ТМР Н.А.Крамаренко, главы поселений, работодатели и профактив района.07.09.2012
2012 Ситуация на «Аллергене» меняется к лучшему
Мы неоднократно рассказывали о напряженной ситуации на старейшем биохимическом предприятии края – «Аллергене», где работники, объединившись вокруг своей профсоюзной организации, несколько месяцев держали оборону против произвола своего директора А. Лысенко и его команды, чьи «продвинутые» решения не только спровоцировали социальный взрыв, но и едва не положили на бок уникальное производство.Напомним, что оперативными действиями всей профсоюзной вертикали, поднятой на ноги председателем первички Ю. Мягкой, к трудовому конфликту на «Аллергене» удалось привлечь внимание руководства головной организации - ФГУП НПО «Микроген». Посетивший его в июне генеральный директор холдинга В. Руденко однозначно встал на сторону работников. В результате последовавших оргвыводов А. Лысенко, развязавший настоящую войну против своего коллектива, уволился с «Аллергена», а его новым директором стал В. Горбачев. О том, каково сегодня положение дел на предприятии и социальное самочувствие его работников, рассказывает председатель профкома Ю.Мягкая.
Актуальные вопросы трудового законодательства
Постановления Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам оплаты труда
Постановление от 07.12.2017 № 38-ПО чем: о районных коэффициентах.
Суть: в состав минимального размера оплаты труда не включаются районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Постановления от 28.06.2018 № 26-П
О чем: об оплате труда за работу в выходные и праздники.
Суть: оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день включает наряду с тарифной частью, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Постановление от 11.04.2019 № 17-П
О чем: о компенсационных выплатах.
Суть: в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включаются повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Постановление от 16.12.2019 № 40-П
О чем: о доплате за совмещение.
Суть: в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, не включается дополнительная оплата работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Постановление от 11.04.2023 № 16-П
О чем: о материальной ответственности работодателя.
Суть: денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, подлежит выплате работнику как в случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, так и в случае, когда причитающиеся выплаты не были начислены, а решением суда признано право на их получение.
Постановление от 15.06 2023 №32-П
О чем: о снижении стимулирующих выплат за проступок.
Суть: размер зарплаты должен устанавливаться с учетом объективных критериев (количества и качества труда); проступок не может препятствовать начислению выплат, зависящих от результатов труда; в то же время взыскание можно учесть при определении размеров премирования за тот период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание, при этом снижать размер зарплаты допустимо не более чем на 20%.
Постановление от 27.06.2023 № 35-П
О чем: о расчете выплат за сверхурочную работу.
Суть: время, отработанное сверхурочно, оплачивается из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда.
Постановление от 13.07.2023 № 40-П
О чем: о выплате выходного пособия.
Суть: нельзя отказать в выплате работнику, уволенному по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77ТК РФ), выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором и (или) соглашением о его расторжении.
Обращаем внимание, что в соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.07.1994 № 1-ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» решения Конституционного Суда Российской Федерации окончательны и не подлежат обжалованию, действуют непосредственно и не требуют подтверждения другими органами и должностными лицами.
