Задать вопрос
Вопросы и ответы
Олег :
Здравствуйте. Я являюсь участником боевых действий. В соответствии с ст. 16 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ имею право на пользование льготами по оплате коммунальных услуг. Куда мне необходимо обратиться для получения данных льгот. И ещё, на данный момент где осуществляется постановка на учёт участников боевых действий для получения жилья или субсидии на покупку жилья.
Посмотреть ответ
Уважаемый Олег!
В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки в виде оплаты в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда.
Обращаем Ваше внимание на то, что вопросы, связанные с разъяснением порядка предоставления жилья гражданам, не входят в компетенцию Федерации профсоюзов Ставропольского края.
Для ответа на вопрос по существу Вам необходимо обратится в органы местного самоуправления, так как они осуществляют учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Светлана :
Заработная плата работника должна быть не ниже МРОТ. Если начислен оклад + компенсационные выплаты ( в том числе "безводные" районный К) + стимулирующие выплаты ( в том числе за стаж)=5215 рублей. Должна ли в этом случае применяться доплата до МРОТ. Я имею в виду: учитывается ли районный К и стимулирующие выплаты при определении в общем ФОТ при его сравнении с МРОТ??
Посмотреть ответ
Уважаемая Светлана!
Согласно Постановлению Правительства Ставропольского края от 25.01.2006 N 3-п "Об установлении работникам государственных учреждений Ставропольского края, расположенных в отдельных муниципальных образованиях Ставропольского края, коэффициента к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях" установлены коэффициенты к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях работникам государственных учреждений занятости, здравоохранения, культуры, образования, социального обслуживания, по работе с молодежью, физкультуры и спорта, ветеринарной, противопожарной и аварийно-спасательной служб Ставропольского края. Для муниципальных учреждений аналогичные акты приняты органами местного самоуправления. Таким образом, этот коэффициент начисляется на всю заработную плату.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года установлен в сумме 5 205 рублей в месяц. Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Определением Верховного Суда от 17 мая 2013 г. N 73-КГ13-1 районный коэффициент за работу в условиях Крайнего Севера должен начисляться к заработной плате сверх установленного МРОТ.
По нашему мнению, в соответствии со ст. 129, 133 ТК РФ по аналогии с вышеуказанным Определением Верховного суда районные коэффициенты установлены к заработной плате, а заработная плата должна быть не ниже МРОТ. Соответсмтвенно, районные коэффициенты должны начисляться сверх заработной платы, т. е. сверх МРОТ.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Мария :
Здравствуйте! я нахожусь в декретном отпуске, пособия на ребенка мне должны перечислять на зарплатную карту, и вот уже пол года ни одного поступления на карту не было. Могу ли я потребовать выплаты у работодателя?
Посмотреть ответ
Уважаемая Мария!
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет женщинам выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.
Согласно п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012 н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.
Кроме того, при несвоевременной выплате пособия работодатели согласно п. 2.21. Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013 - 2015 годы производят выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже 1/200 ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации.
Таким образом, Вы имеете право требовать от работодателя полной выплаты денежных средств.
Елена :
какие существуют выплаты в нашем крае при рождении третьего ребенка?
Посмотреть ответ
Уважаемая Елена!
Кроме выплат, предусмотренных федеральным законодательством Законом Ставропольского края от 27.12.2012 N 123-кз "О мерах социальной поддержки многодетных семей" предусмотрено, что многодетные семьи имеют право на получение материнского (семейного) капитала. Данный вид социальной поддержки выплачивается многодетной семье, проживающей на территории Ставропольского края, в связи с рождением в ней после 01 января 2011 года третьего ребенка (или последующих детей) и достижения ребенком (детьми) возраста 3 лет. Данное право на получение этого вида социальной помощи может быть реализовано с 1 января 2014 года в любое время, но не позднее достижения ребенком (детьми) возраста 18 лет.
Постановлением Правительства Ставропольского края от 23.05.2013 № 206-п утвержден порядок назначения и выплаты материнского (семейного) капитала.
Для более детального ответа на Ваш вопрос рекомендуем Вам обратиться в органы местного самоуправления того муниципального образования, где Вы проживаете.
Светлана :
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какая заработная плата сейчас на Ставрополье, в грачёвском районе? Я работая в сельском ДК, руководителем кружка мой оклад 5451 +стимулирующие выплаты 1440 + доплата за работу на сельской местности 1362,75 + доплата за стаж 272, 55. Я слышала, что в этом году прошло повышение заработной платы. Мы стали спрашивать у директора и нам сделали перерасчёт и стали платить какие-то месячные премии в размере 3 – 4 тысяч. Правомерно ли это? Или нам должны были поднять оклад, а на него тогда начислять проценты за стаж и сельские? Если это не правомерно, куда можно обратиться за помощью? И вообще будут ли какие ещё повышения заработной платы ещё?
Посмотреть ответ
Уважаемая Светлана!
Согласно статьям 135 и 144 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором и Положением об оплате труда Вашего учреждения. Решение об установлении системы оплаты труда принимается непосредственно в учреждении.
В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе. В настоящее время осуществляется поэтапное повышение средней заработной платы работников культуры в соответствии с «дорожной картой», утвержденной Распоряжением Правительства Ставропольского края от 27.03.2013 N 79-рп.
Так, в 2013 году средняя заработная плата работников культуры должна быть доведена до уровня в 56,1 % к средней заработной плате в Ставропольском крае.
В то же время денежные средства, выделенные на повышение заработной платы работников культуры, должны распределятся непосредственно в Вашем учреждении в соответствии с принятыми у Вас локальными актами.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
