Задать вопрос
Вопросы и ответы
Анна :
ЗДРАВСТВУЙТЕ!ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ! Я РАБОТАЮ В ПНИ САНИТАРКОЙ. ПОЛОЖЕНО МНЕ КОММУНАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ? И ЕЩЁ ВОПРОС: В АВГУСТЕ БЫЛО ВЫПЛАЧЕНО ПРЕЗИДЕНТСКОЕ ПОСОБИЕ РАЗМЕРЕ 7000 Т.Р ЗА 7 МЕСЯЦЕВ,ПОТОМ В СЕНТЯБРЕ ЕЩЁ 2000 Т.Р.,А ТЕПЕРЬ ГОВОРЯТ ЧТО ИХ СОВСЕМ ОТМЕНИЛИ!СКАЖИТЕ ВОЗМОЖНО ЛИ ЭТО?И КАКОЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ У НАС В КРАЕ?
Посмотреть ответ
Здравствуйте Анна!
В соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации" медицинским работникам государственной системы социальных служб, непосредственно занятым социально-медицинским обслуживанием, могут предусматриваться меры социальной поддержки в порядке и на условиях, которые предусмотрены законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения.
Согласно ст. 6 Закона Ставропольского края от 01.08.2005 N 42-кз "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности" ежемесячная денежная выплата осуществляется медицинским работникам государственной системы социальных служб, непосредственно занятым социально-медицинским обслуживанием, а также работникам учреждений социального обслуживания государственной системы социальных служб, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних.
Что касается вопросов начисления заработной платы, то согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе.
В целях реализации данного Указа Правительством Ставропольского края утвержден план мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения («дорожная карта»). Так, в 2013 году средняя заработная плата младшего медицинского персонала учреждений социального обслуживания населения, обеспечивающего предоставление медицинских услуг, должна составлять 50,1% от средней заработной платы в регионе – 10575, 11 руб.
Также сообщаем, что согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Соответственно, размер заработной платы определяется в соответствии с локальными актами, принятыми в организации.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Полина :
Здравствуйте! С 2004 года я работала в средней школе секретарем, а с 2011, после окончания Педагогического института, переведена на должность учителя. Считаюсь ли я молодым специалистом, и имею ли я право на получение дополнительных выплат? В выплатах мне было отказано на основании того, что общий стаж работы в этом учреждении на момент перевода превышает 3 года. Обоснован ли этот отказ, т.к. мой педагогический стаж работы начисляется с 2011 года.
Посмотреть ответ
Здравствуйте Полина!
Согласно Постановлению Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, устанавливается ежемесячная надбавка. При этом под молодыми специалистами понимаются педагогические работники, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения Ставропольского края в течение трех лет включительно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.
Таким образом, Вы имели право на получение ежемесячной надбавки в том случае, если Вы были приняты после окончания вуза на должность учителя
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Оксана :
Здравствуйте. После окончания СГПИ в 2010 году поступила на работу в одну из школ Шпаковского района. Имею ли я право получать доп.выплаты как молодой специалист? При поступлении на работу в этой выплате мне было отказано, с ссылкой на то, что в Шпаковском районе такие выплаты не осуществляются.
Посмотреть ответ
Уважаемая Оксана!
Согласно Постановлению Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов, устанавливается ежемесячная надбавка. При этом под молодыми специалистами понимаются лица, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения Ставропольского края в течение трех лет включительно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования.
Ежемесячная надбавка молодым специалистам устанавливается и изменяется персонально на основании приказа руководителя общеобразовательного учреждения дифференцированно (не менее 1000 рублей и не более 50 процентов от должностного оклада) в зависимости от периода времени, отработанного в качестве молодого специалиста, педагогической нагрузки, уровня образования, наличия диплома государственного образца об окончании образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования с отличием.
Таким образом, согласно данному Постановлению на получение ежемесячной надбавки имеют право педагогические работники муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, в том числе и педагогические работники муниципального образовательного учреждения, расположенного в Шпаковском муниципальном районе.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по тел.: 35-26-66.
Екатерина :
Здравствуйте. Я работаю заместителем директора по воспитательной работе. У меня такая ситуация. В нашей школе обучаются опекаемые дети. На них необходимо было составить акты жилищно-бытовых условий. К сроку сдачи все было готово. Но при приемке документов, работник опеки заявил, что необходимо сдать акты и на бывших учащихся нашего ОУ. Я пояснила, что они не являются нашими учениками. На что работник ответил, они проживают на нашей территории и поэтому мы обязаны составить на них акты. Обязана ли я это выполнять и на каком основании?
Посмотреть ответ
Уважаемая Екатерина!
Обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии с Уставом ФПСК, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" основной функцией ФПСК является защита социально-трудовых прав и интересов работников.
Для получения разъяснений по Вашему вопросу Вам необходимо обратиться в органы местного самоуправления, которые согласно Закону Ставропольского края от 28.02.2008 N 10-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Ставропольского края по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству" наделяются отдельными государственными полномочиями, состоящими в выявлении детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, а также в участии в выявлении граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства.
Екатерина :
Здравствуйте, я начинающий бухгалтер,пришла работать в профком по специальность.количество лиц в профкоме двое: председатель профкома и бухгалтер. Подскажите пожалуйста,кроме отчета в соцстрах, какие еще документы и отчеты я должна сдать?
Посмотреть ответ
Профсоюзные организации с правом юридического лица представляют отчет формы 10 ПБ. Сроки указывает отраслевой комитет.
Профсоюзные комитеты являются налогоплательщиками, согласно НК РФ ст. 80, абз.2 налоговая декларация представляется каждым налогоплательщиком по каждому налогу, подлежащему уплате этим налогоплательщиком, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах.
Согласно ст. 13 Закона о бухгалтерском учете, принятом федеральным Законом от 21.11.1996 №129 ФЗ, все организации обязаны составлять бухгалтерскую отчетность. Для общественных организаций, не осуществляющих предпринимательскую деятельность и не имеющих, кроме выбывшего имущества, оборотов по реализации товаров, установлена упрощенная годовая бухгалтерская отчетность: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках,отчет о целевом использовании полученных средств. Указанная бухгалтерская отчетность представляется в налоговый орган только один раз в год. Срок представления - в течение 90 дней по окончании года (ст. 15 выше указанного закона).
