Новости
В СтГАУ прошла 18-я Школа студенческого профсоюзного актива
В ней обучались будущие профсоюзные лидеры - самые талантливые и активные первокурсники со всех факультетов Ставропольского государственного аграрного университета. В открытии Школы принял участие ректор вуза Владимир Трухачев, который по сложившейся традиции подарил ребятам сладкие подарки и пожелал успехов в учебе.
В п.Аше Краснодарского края прошла VI межотраслевая спартакиада ФПСК
На ее торжественном открытии свыше 100 участников тепло приветствовали зам.председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края А.О.Коваленко, руководители краевых отраслевых организаций профсоюзов, Молодежного совета ФПСК. Все они отметили значимость спортивного праздника, который дает возможность членам профсоюзов продемонстрировать свой спортивный, творческий потенциал и собственным примером показать, что они выбирают здоровый образ жизни.Наша консультация по вопросам охраны труда
Наша консультация по вопросам охраны труда
Вопрос:Каким образом должна формироваться комиссия по охране труда?
Ответ:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 утверждено типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда.
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на его основе положений о комитетах (комиссиях) по охране труда с учетом специфики их деятельности.
Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Численность Комитета определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
Выдвижение в Комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он (они) объединяет(ют) более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представителей работодателя - работодателем.
Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем Комитета, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками представительного органа, секретарем - работник службы охраны труда.
Обеспечение деятельности Комитета, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации.
