Задать вопрос
Вопросы и ответы
Анонимный пользователь :
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: В 2009 году сразу после ВУЗа я поступила на работу в школу, мне выплачивалась надбавка как молодому специалисту. Через 2 года я ушла в декретный отпуск, ровно через полтора года вышла из декрета. Имею ли я право на эту надбавку еще год? Ведь по Постановлению она выплачивается 3 года, а декретный отпуск в стаж не входит. Разъясните пожалуйста. И если я имею право на данную надбавку, могу ли я попросить перерасчета, т.к. уже 7 месяцев отработала. Заранее спасибо!
Посмотреть ответ
В соответствии с Постановлением Правительства Ставропольского края от 19.03.2008 N 48-п "О ежемесячной надбавке педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов" под молодыми специалистами понимаются лица, принятые на работу в муниципальные общеобразовательные учреждения Ставропольского края (далее - общеобразовательные учреждения) в течение трех лет включительно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования. Ежемесячная надбавка молодым специалиста устанавливается по основному месту работы со дня принятия их на работу в соответствующее общеобразовательное учреждение и выплачивается в течение трех лет. Ежемесячная надбавка не выплачивается молодым специалистам в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно 265 ст. ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Анонимный пользователь :
Добрый вечер! Разъясните,пожалуйста,учителям, работающим в муниципальной бюджетной общ.учр. сош Ставропольского края, и проживающим по договору найма в квартире в 2014 году будут прекращены выплаты за жилье, освещение и отопление??? На каком основании? Какие документы необходимо сдать, чтобы, проживая на съемной однокомнатной квартире вдвоем с мужем рассчитывать на эту льготу?
Посмотреть ответ
В 2014 году на территории Ставропольского края в полном объеме действует закон от 28.02.2011 N 13-кз (ред. от 11.02.2014) "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)". В соответствии со статьей 3 указанного закона педагогическим работникам предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, рассчитанных с учетом количества членов семьи педагогического работника (супруг (супруга), дети, родители), проживающих совместно с ним и не получающих меры социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.
В «Порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" (утв. Постановлением Правительства Ставропольского края от 21.03.2011 г.) перечислены следующие документы для предоставления в уполномоченные органы:
письменное заявление о предоставлении денежной компенсации с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления педагогическому работнику по месту его жительства через организации почтовой связи) по форме, устанавливаемой министерством (далее - заявление);
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника;
копия пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего необходимый для назначения денежной компенсации стаж работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах (для педагогических работников, вышедших на пенсию);
копия документа, подтверждающего право пользования жилым помещением или право собственности на жилое помещение.
Для назначения денежной компенсации с учетом проживающих совместно с педагогическим работником членов семьи (супруг (супруга), дети, родители) данные о членах семьи указываются в заявлении с предоставлением дополнительно следующих документов:
справка о составе семьи педагогического работника (с места жительства);
копии документов, подтверждающих родственные отношения между педагогическим работником и лицами, указанными в заявлении в качестве членов его семьи.
Основаниями для отказа в назначении денежной компенсации является отсутствие оснований для назначения денежной компенсации, установленных Законом Ставропольского края и получение педагогическим работником мер социальной поддержки по иным основаниям.
Анонимный пользователь :
Добрый день!Подскажите пожалуйста в Ставропольском крае производятся выплаты семьям, чьи дети не посещают детский сад?
Посмотреть ответ
В соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях» и Уставом Территориального объединения Федерации профсоюзов Ставропольского края, сфера деятельности профсоюзов распространяется на защиту социально-трудовых прав членов профсоюзов Ставропольского края.
Карпенко О.Н. :
Добрый день! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Воспитателям выплачивают 1000 рублей Губернаторские + 100 рублей на литературу. Положены ли музыкальному руководителю такие выплаты, ведь мы тоже занимаемся образовательной деятельностью, работаем согласно той же программе.
С уважением Карпенко О.Н.
Посмотреть ответ
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, и надбавок стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, положением об оплате труда. Таким образом, в каждом конкретном учреждении устанавливается своя система оплаты труда, в том числе и перечень выплат стимулирующего характера.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с п.11 ст.108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31.12.2012 г., с 01.09.2013 г. включается в оклад (должностной оклад) педагогических работников, которым Вы являетесь.
Анонимный пользователь :
Здравствуйте! Положены ли директору детской музыкальной школы, проживающему и работающему в сельской местности, льготы по оплате коммунальных услуг? Заранее благодарю за ответ.
Посмотреть ответ
Законом Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения предоставляются педагогическим работникам государственных образовательных организаций Ставропольского края и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).
В соответствии со статьей 2 указанного Закона к педагогическим работникам относятся работники образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), в том числе вышедшие на пенсию и имеющие стаж работы в образовательных организациях в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на момент выхода на пенсию не менее 10 лет.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" директор относится к должностям руководителей образовательных организаций.
По Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников.
