Задать вопрос
Вопросы и ответы
Анонимный пользователь :
Здравствуйте! Скоро начнется новый учебный год, воспитатели должны писать планы. У нас в ДОУ нет ни одного компьютера, но отдел образования требует , чтобы вся документация была в электронном варианте. Если нет. значит считается, что воспитатель не компетентен. Правомерны ли эти требования? Помогите пожалуйста. Заранее спасибо.
Посмотреть ответ
Согласно части первой статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей. Частью 2 этой же статьи установлено, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Таким образом, если в Ваши должностные обязанности входит составление планов, а работодатель требует их в напечатанном виде, то он должен предоставить Вам компьютер.
Анонимный пользователь :
состою в профсоюзе. недавно вышла замуж.в отделе кадров написала заявление 3 дня без сохрарения заработной платы всвязи с регистрацией брака. слышала,что профсоюз должен оплачивать эти дни или выделить деньги на подарок. так ли это?
Посмотреть ответ
Так как Вы являетесь членом профсоюза, значит в организации, где работаете, создана первичная профсоюзная организация, которая, как правило, представляет интересы работников при ведении переговоров по заключению коллективного договора - правового акта, регулирующего социально – трудовые отношения в организации.
Такие льготы работникам, как предоставление оплачиваемых дней отпуска в случаях регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников могут быть по предложению профсоюза заложены в коллективном договоре.
Уставы профсоюзов не предусматривают оплату отпусков в каких-либо случаях.
Вы вправе написать заявление в профсоюзный комитет об оказании материальной помощи.
Анонимный пользователь :
Здравствуйте! Я учусь на 3 курсе в университете на очном отделении, недавно устроилась на работу, но начальник сказал что не будет меня отпускать на сессии, подскажите как мне быть - нужно уволится или можно сохранить и работу и учебу? регулируются ли это каким-нибудь законом?
Посмотреть ответ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предусмотрены главой 26 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Анонимный пользователь :
Здравствуйте. Я работаю в две смены на молочной ферме и выполняю в два раза больше обязанностей, чем должна, должна ли идти доплата за сверхурочно отработанные часы?
Посмотреть ответ
К сожалению, из Вашего вопроса не ясно, как оформлена дополнительная работа: если с Вами заключен еще один трудовой договор, то это - работа по совместительству (ст.282 ТК РФ), а если не заключен - работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени является сверхурочной (ст.99 ТК РФ).
Согласно статье 99 Трудового кодекса привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, а продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Анонимный пользователь :
Учитель английского языка с 2008 года снимает квартиру по месту работы станица Курская. По краевому закону должны возместить расходы по оплате жилья, Есть договор найма. Оплачивают только коммунальные расходы. Закон О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПО ОПЛАТЕ ЖИЛЫХ
ПОМЕЩЕНИЙ, ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ
ГОРОДСКОГО ТИПА)
(в ред. Законов Ставропольского края
от 06.02.2012 N 8-кз, от 11.02.2014 N 9-кз)На курской район закон не распространяется ?
Посмотреть ответ
Как Вам известно, в соответствии со статьей 3 закона Ставропольского края от 28.02.2011 N 13-кз "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" педагогическим работникам предоставляется денежная компенсация в размере 100 процентов фактически произведенных расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.
В пункте 4 статьи 2 данного закона разъяснено, что оплата жилого помещения - плата за жилое помещение, включающая в себя:
для нанимателей жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, - плату за пользование жилым помещением (плату за наем) и плату за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме;
для собственников жилого помещения в многоквартирном доме - плату за содержание и ремонт жилого помещения, в том числе плату за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме.
За дополнительной консультацией рекомендуем обратиться в отдел образования администрации Курского муниципального района.
